HR Assistentin / HR Assistent

Administrative Bearbeitung zugeteilter Personalgeschäfte (Unfallmeldungen, Vertragsänderungen, Mutationen etc.) Ansprechpartner bei administrativen Fragen in den zugeteilten Geschäften Pflege der Personaldossiers Qualitätssicherung der HR-Datenbank Abfassen von Arbeitszeugnissen Erstellen von Auswertungen Verfassen von delegierten Schriftlichkeiten Unterstützung des HR-Teams bei deren Tätigkeiten

Zug ist ein liebens- und lebenswerter Kanton mit starker Wirtschaft, gutem Bildungsangebot, breitem Kulturschaffen und schöner Landschaft. Auch als Arbeitgeberin ist die Zuger Verwaltung sehr beliebt. Die Tätigkeitsgebiete der sieben Direktionen und rund 50 Ämter sind vielfältig. Die Kantonale Verwaltung zählt zu einer der grössten Arbeitgeberinnen des Kantons. Sie erbringt Dienstleistungen für ihre Einwohnerinnen und Einwohner sowie die ansässigen Unternehmen, die von Sicherheit über Gesundheit, Umwelt und Soziales reichen. Entsprechend vielseitig sind die Aufgaben und Arbeitsfelder unserer Mitarbeitenden. Lernende und Praktikantinnen und Praktikanten sind bei der Kantonalen Verwaltung ebenfalls willkommen, um erste Berufserfahrungen zu sammeln.

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (EFZ) und Weiterbildung als HR-Assistent/in

• Berufserfahrung in der HR-Administration

• Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

• Ausgeprägte Leidenschaft für HR-Administration

• Hohes Mass an Sorgfalt, selbständige sowie strukturierte Arbeitsweise

• Rasche Auffassungs- und Kombinationsgabe

• Kommunikationsstärke und ein freundliches Auftreten

• Die Bereitschaft am Montag und Mittwoch (optional Montag und Freitag) vor Ort zu arbeiten