Leiterin / Leiter Zentrale Dienste AJV mit Schwerpunkt Administration & Rechnungswesen

Mitglied der Geschäftsleitung und Mitwirkung an der strategischen und organisatorischen Weiterentwicklung auf Amts- und Abteilungsebene Fachliche und personelle Leitung eines kleinen Teams in den Bereichen Administration, Rechnungswesen, IT und Digitalisierung Verantwortung für das Rechnungswesen inkl. Budget, Jahresabschluss und Geschäftsbericht in Zusammenarbeit mit der Amtsleitung Federführung bei der Koordination, Priorisierung und Weiterentwicklung der IT- und Digitalisierungsthemen Unterstützung der Amtsleitung in Personal- und Projektmanagement sowie Sicherstellung administrativer und organisatorischer Abläufe

Zug ist ein liebens- und lebenswerter Kanton mit starker Wirtschaft, gutem Bildungsangebot, breitem Kulturschaffen und schöner Landschaft. Auch als Arbeitgeberin ist die Zuger Verwaltung sehr beliebt. Die Tätigkeitsgebiete der sieben Direktionen und rund 50 Ämter sind vielfältig. Die Kantonale Verwaltung zählt zu einer der grössten Arbeitgeberinnen des Kantons. Sie erbringt Dienstleistungen für ihre Einwohnerinnen und Einwohner sowie die ansässigen Unternehmen, die von Sicherheit über Gesundheit, Umwelt und Soziales reichen. Entsprechend vielseitig sind die Aufgaben und Arbeitsfelder unserer Mitarbeitenden. Lernende und Praktikantinnen und Praktikanten sind bei der Kantonalen Verwaltung ebenfalls willkommen, um erste Berufserfahrungen zu sammeln.

• Kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung als Sachbearbeiter/-in Rechnungswesen; ein Fachhochschulabschluss, auch in einer anderen Fachrichtung, ist von Vorteil

• Ausgewiesene Führungserfahrung sowie ein kooperativer und wertschätzender Führungsstil

• Zusätzliche Kenntnisse oder Qualifikationen in den Bereichen Personalwesen, Recht, IT und Digitalisierung sind von Vorteil

• Bereitschaft, zusätzliche Aufgaben- und Verantwortungsbereiche zu übernehmen

• Stilsichere schriftliche Ausdrucksfähigkeit sowie Erfahrung im Verfassen anspruchsvoller administrativer und rechtlicher Korrespondenz

• Ausgeprägtes Organisationstalent, Flexibilität sowie sehr gute Kommunikationsfähigkeiten und eine hohe Sozialkompetenz

• Hohes Verantwortungsbewusstsein, Zuverlässigkeit, Belastbarkeit und Durchsetzungsvermögen

• Freude an Veränderungen sowie die Fähigkeit, Entwicklungen aktiv mitzugestalten und voranzutreiben