Kanton Zug

Leitung KESB Kanton Zug

📍 6300 Zug, 6300 Zug

Role and responsibilities

Fachliche, personelle und organisatorische Führung der Abteilung KESB (Behörde, Abklärungs- und Rechtsdienst) sowie Mitwirkung in der Geschäftsleitung. Massgebliche Mitgestaltung und Weiterentwicklung des Amtes als Mitglied der Geschäftsleitung. Leitung von Kammersitzungen und Sicherstellung einer rechtsstaatlichen und einheitlichen Behördenpraxis. Selbständige Führung von Verfahren im Rahmen des Kindes- und Erwachsenenschutzes. Entwicklung der Mitarbeitenden sowie Förderung der interdisziplinären Zusammenarbeit. Vertretung der Behörde in Absprache mit der Amtsleitung gegenüber Gerichten, Gemeinden, Fachstellen und weiteren Partnerorganisationen.

Team / description

Zug ist ein liebens- und lebenswerter Kanton mit starker Wirtschaft, gutem Bildungsangebot, breitem Kulturschaffen und schöner Landschaft. Auch als Arbeitgeberin ist die Zuger Verwaltung sehr beliebt. Die Tätigkeitsgebiete der sieben Direktionen und rund 50 Ämter sind vielfältig. Die Kantonale Verwaltung zählt zu einer der grössten Arbeitgeberinnen des Kantons. Sie erbringt Dienstleistungen für ihre Einwohnerinnen und Einwohner sowie die ansässigen Unternehmen, die von Sicherheit über Gesundheit, Umwelt und Soziales reichen. Entsprechend vielseitig sind die Aufgaben und Arbeitsfelder unserer Mitarbeitenden. Lernende und Praktikantinnen und Praktikanten sind bei der Kantonalen Verwaltung ebenfalls willkommen, um erste Berufserfahrungen zu sammeln.

Qualifications and Skills

  • Hochschulabschluss in der Fachrichtung Recht oder Soziale Arbeit

  • Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung im Kindes- und Erwachsenenschutz, idealerweise als Mitglied einer Behörde oder in einer vergleichbaren Leitungsfunktion

  • Ausgewiesene Führungs- und Managementerfahrung, vorzugsweise in der Leitung interdisziplinärer Teams oder Gremien, idealerweise ergänzt durch eine Führungsausbildung

  • Fundierte Kenntnisse des Kindes- und Erwachsenenschutzrechts sowie des massgebenden Verfahrensrechts

  • Entscheidungsstarke, belastbare und integrative Persönlichkeit mit hoher Sozial-, Selbst- und Reflexionskompetenz sowie sicherem Auftreten, starken Kommunikationsfähigkeiten und ausgeprägtem Sinn für Zusammenarbeit