Mitarbeiterin Betreuung Asylwesen

Leistung von 7/24h im Schichtbetrieb mit Zuschlagsauszahlung; Bereitschaft bei Bedarf Einsätze in verschiedenen kantonalen Unterkünften zu leisten; Gewährleistung der Sicherheit für die Öffentlichkeit, die Mitarbeitenden und die Asylsuchenden und Flüchtlinge; Aktives Fördern des respektvollen und friedfertigen Umgangs untereinander sowie erster Integrationsschritte; Selbständige Führung des Empfangs- und Telefondienstes; Zuverlässige Ereignismeldung, Journalführung bzw. Rapportierung in verständlichem, schriftlichem Deutsch (Niveau B2); Förderung eines guten Zusammenlebens in der Unterkunft, Ansprechperson für die Asylsuchenden und Flüchtlinge, Gewährleisten von Kommunikation und Orientierung; Deeskalierende Intervention bei Konflikten und Kriseninterventionen – immer unter Sicherung des Eigenschutzes; Einhalten und Umsetzen der Hausordnung und weiterer Vorgaben v.a. in den Bereichen Sicherheit und Hygiene durch Rundgänge, Gespräche und Kontrollen; Reinigungsarbeiten in geschützten Bereichen durchführen.

Zug ist ein liebens- und lebenswerter Kanton mit starker Wirtschaft, gutem Bildungsangebot, breitem Kulturschaffen und schöner Landschaft. Auch als Arbeitgeberin ist die Zuger Verwaltung sehr beliebt. Die Tätigkeitsgebiete der sieben Direktionen und rund 50 Ämter sind vielfältig. Die Kantonale Verwaltung zählt zu einer der grössten Arbeitgeberinnen des Kantons. Sie erbringt Dienstleistungen für ihre Einwohnerinnen und Einwohner sowie die ansässigen Unternehmen, die von Sicherheit über Gesundheit, Umwelt und Soziales reichen. Entsprechend vielseitig sind die Aufgaben und Arbeitsfelder unserer Mitarbeitenden. Lernende und Praktikantinnen und Praktikanten sind bei der Kantonalen Verwaltung ebenfalls willkommen, um erste Berufserfahrungen zu sammeln.

• Lehre oder gleichwertige Ausbildung von mindestens 3-4 Jahren;

• Fachspezifische Fortbildung;

• Gute IT Anwendungskenntnisse (Word, Excel);

• 3 Jahre Berufserfahrung;

• Loyalität und Transparenz;

• Respekt vor der menschlichen Würde und Integrität unabhängig von Herkunft, Religion oder Geschlecht u.ä.;

• Wahrung der professionellen Nähe und Distanz.