HR Business Partner:in

Als Teil unseres motivierten HR Business Partner Teams sind Sie die zentrale Ansprechperson für Mitarbeitende sowie Führungskräfte in allen HR Belangen und verantworten dabei den Betreuungsbereich der Institute. Als erfahrener und professioneller Sparring Partner sind Sie "Face to the customer" und beraten, begleiten sowie befähigen die Personalbeauftragten der Institute, Mitarbeitende sowie Führungskräfte, stellen Sie effektive und effiziente HR-Prozesse bereit und setzen diese zusammen mit Personalbeauftragten der Institute, Führungskräften und Mitarbeitenden um, beraten Sie bezüglich Stellenbesetzung und positionieren die Universität St.Gallen als attraktive Arbeitgeberin, setzen Sie Management-Entscheidungen - gemeinsam mit den Personalbeauftragten der Institute, Führungskräften und Mitarbeitenden - um und begleiten Veränderungsprozesse, arbeiten Sie aktiv in Projekten mit und tragen zur Weiterentwicklung der HSG sowie deren Kultur bei

"Ein Ort, der Wissen schafft" - Als eine der führenden Wirtschaftsuniversitäten Europas engagiert sich die Universität St.Gallen (HSG) in der Ausbildung von über 10'000 Studierenden und bietet als eine der grössten Arbeitgeberinnen der Region rund 3'500 Mitarbeitenden ein attraktives und innovatives Umfeld in Forschung, Lehre, Weiterbildung und Verwaltung.

• Höhere Wirtschaftsausbildung und/oder höhere Weiterbildung im Bereich HR

• Ausgewiesene praktische Erfahrung im HR-Bereich, vor allem in der Beratung/im Coaching von Führungskräften

• Fundierte arbeitsrechtliche Kenntnisse, Berufserfahrung im öffentlich-rechtlichen Bereich erwünscht

• Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit (D/E) sowie Know-how in der Begleitung von Transformationsprozessen

• Konzeptionelle Fähigkeiten sowie Erfahrung in der Planung und Umsetzung von HR Projekten

• Hohe Belastbarkeit und starke Eigeninitiative gepaart mit diplomatischem Geschick und hoher Sozialkompetenz

• Vernetzte, lösungsorientierte Denkweise sowie die Fähigkeit, unterschiedliche Interessen zu erkennen und tragfähige Lösungen zu entwickeln.