HR Generalist

Verantwortung für die Abwicklung des operativen Kurswesen Verantwortung für die Ausbildung der Lernenden Kauffrau / Kaufmann Personaladministration der Polizeiaspirantinnen und Polizeiaspiranten, wie z.B. Eintritte, Mutationen, Absenzen, etc. Planung, Organisation und Koordination von Personalanlässen und Events Aktive Mitarbeit in HR-Projekten und der Rekrutierung sowie Mitwirkung im Change-Management Verarbeitung und Kontrolle von Kreditorenrechnungen sowie Mitwirkung bei der Budgetierung Administrative Unterstützung der Chefin Personelles

Die rund 2300 Mitarbeitenden sorgen sich im Kanton Schwyz um die Anliegen der Bevölkerung und führen im Auftrag der Bürgerinnen und Bürger sowie der Behörden öffentliche Aufgaben aus. Die kantonale Verwaltung ist der grösste Arbeitgeber im Kanton Schwyz. Die Mitarbeitenden erfüllen ihren verantwortungsvollen Auftrag in ihrer täglichen Arbeit und verbessern die Qualität und die Effizienz ihrer Tätigkeit stetig.

• Abgeschlossene Grundausbildung als Kauffrau / Kaufmann EFZ

• Weiterbildung als HR-Fachfrau / HR-Fachmann mit eidg. Fachausweis

• Berufserfahrung in den Bereichen Administration und Human Resources

• Dienstleistungsorientierte und gewinnende Persönlichkeit mit hoher Sozialkompetenz

• Selbständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise

• Sehr gute Kommunikations- und Kooperationskompetenz

• Flexible, engagierte und motivierte Persönlichkeit mit hoher Eigeninitiative