Leiter / Leiterin Fachbereich UMA

Personelle, fachliche und organisatorische Führung des Fachbereichs UMA (unbegleiteter minderjähriger Asylsuchenden) mit 15 direkt unterstellten Mitarbeitenden, der Gesamtverantwortung für den Bereich mit rund 120 Mitarbeitenden, sowie 12 intern und extern betreuten Unterkünften mit etwa 500 Unterbringungsplätzen Verantwortung für die zeit- und sachgerechte Unterbringung sowie professionelle und traumapädagogische Betreuung von UMA in einem anspruchsvollen, dynamischen und politisch sensiblen Umfeld Sicherstellung und Weiterentwicklung der Leistungs- und Qualitätsstandards sowie laufende Anpassung von Konzepten und Prozessen an sich verändernde Rahmenbedingungen Steuerung der Zusammenarbeit mit internen und externen Partnern, Verhandlung von Leistungsangeboten sowie Sicherstellung des Controllings vereinbarter Leistungen Vertretung des Fachbereichs gegenüber Behörden, Institutionen, Fachgremien und Öffentlichkeit Frühzeitiges Erkennen und Bearbeiten von Risiken und Geschäften mit besonderer Tragweite

Die Bevölkerung steht im Zentrum der Tätigkeiten des Departements Gesundheit und Soziales. Für die Sicherheit ihrer Lebensbereiche arbeiten wir nachhaltig und zielgerichtet. Der Kantonale Sozialdienst ist zuständig für die öffentliche Sozialhilfe, das Asyl- und Flüchtlingswesen sowie die Opferberatung und Opferhilfe. Er ist Rechtsmittelinstanz im Bereich der Sozialhilfe und unterstützt die Gemeinden bei der Umsetzung ihrer Familien- und Alterspolitik. Dabei arbeiten wir eng mit anderen Verwaltungsstellen, den Gemeinden, anderen Kantonen, dem Bund und Drittorganisationen zusammen.

• Hochschulabschluss (FH/Uni) in Sozialer Arbeit, Sozialpädagogik, Betriebswirtschaft oder einer vergleichbaren Fachrichtung

• Mehrjährige Führungserfahrung mit einem grossen Mitarbeitendenbestand, vorzugsweise im Asyl-, Sozial-, Betreuungs-, Sicherheits- oder Justizvollzugsbereich, verbunden mit ausgeprägter Entscheidungs- und Umsetzungskompetenz

• Hohe Belastbarkeit, ausgeprägte Selbstständigkeit und die Fähigkeit, auch in komplexen, dynamischen und sensiblen Situationen Orientierung zu geben und handlungsfähig zu bleiben

• Sehr gute Kommunikations-, Verhandlungs- und Konfliktfähigkeit sowie ein sicheres Auftreten gegenüber unterschiedlichen Anspruchsgruppen

• Vernetztes und strategisches Denken, betriebswirtschaftliches Verständnis sowie ein ausgeprägtes politisches Sensorium für das Arbeiten im Umfeld von Verwaltung und Öffentlichkeit