Fachspezialistin / Fachspezialist Berufsbildung

Strategische Koordination der Berufsbildung des Arbeitgebers Kanton Aargau - Sie treiben übergeordnete Berufsbildungsthemen voran und sichern und fördern deren Weiterentwicklung mit den Berufsbildungsverantwortlichen. Lehrstellen- und Arbeitgebermarketing - Sie entwickeln Marketingstrategien, betreuen Karriereseiten, Social-Media Kanäle, organisieren Onboarding-Events und Messeauftritte, etc. Leitung Berufsbildungskonferenzen und Organisation Bildungsanlässe - Sie planen und moderieren die Berufsbildungskonferenzen und organisieren Bildungsanlässe für die Berufs- und Praxisbildenden sowie Vernetzungsanlässe für Lernende. Beziehungsmanagement - Sie pflegen aktiv Kontakte zu internen und externen Akteuren und der Branche Öffentliche Verwaltung. Betreuung Mediamatik-Lernende - Sie fördern und begleiten Auszubildende im Beruf Mediamatik und übernehmen die Rolle der/des Berufs- und Praxisbildenden.

Das Departement Finanzen und Ressourcen mit rund 650 Mitarbeitenden ist als Querschnittsdepartement dafür zuständig, dass dem Kanton die für die Aufgabenerfüllung notwendigen Ressourcen zur Verfügung stehen. Die Abteilung Human Resources Aargau erarbeitet Grundlagen zur Realisierung einer zeitgemässen und sozialverantwortlichen HR- und Lohnpolitik für den Arbeitgeber Kanton Aargau. Im Fokus stehen dabei die Gestaltung einer modernen Arbeitswelt sowie die Weiterentwicklung der Führungsinstrumente zur Unterstützung der operativen HR-Arbeit in den Departementen, der Staatskanzlei und den Gerichten Kanton Aargau.

• Eigenverantwortliche, initiative und serviceorientierte Arbeitsweise kombiniert mit ausgeprägtem Organisationsflair

• Breite Erfahrung in der Berufsbildung und fundiertes Wissen über die Berufsbildungslandschaft Schweiz sowie Interesse und Neugierde an aktuellen Trends und Entwicklungen

• Freude an der Arbeit mit jungen Menschen sowie an der Zusammenarbeit mit allen Generationen und in interdisziplinären Teams im politischen Umfeld

• Begeisterungs- und Netzwerkfähigkeit sowie klare, adressatengerechte Kommunikation und ein überzeugender Auftritt gegenüber allen Anspruchsgruppen

• Abgeschlossenes Studium in Human Resources Management, BWL oder einem ähnlichen Fachbereich