Kanton Zürich

Juristisches Auditorat im HR

📍 Zürich Altstetten

Role and responsibilities

Du klärst juristische Fragestellungen in einem vielseitigen und nicht alltäglichen Umfeld und berätst im Personal-, Sozialversicherungs- sowie allgemeinen Verwaltungsrecht Du bereitest Mitarbeitendengespräche vor und nimmst daran teil Du verfasst Verfügungen, Rechtsschriften, Vereinbarungen und Merkblätter, prüfst Arbeitszeugnisse und unterstützt bei HR-Projekten Du pflegst und aktualisierst die interne Wissensdatenbank Du wirkst bei der Konzeption und Durchführung interner Weiterbildungsveranstaltungen im Bereich Personalrecht mit

Team / description

Der Fachbereich Human Resources gehört zur Amtsleitung. Die rund 30 Mitarbeitenden gestalten und verantworten sämtliche Aufgaben des Personalmanagements – von der Gewinnung, Beratung und Entwicklung der JuWe Mitarbeitenden über personalrechtliche und administrative Dienstleistungen bis hin zu HR-Controlling und strategischer Personalsteuerung. Wir, die Mitarbeitenden von HR, unterstützen Führungskräfte und Mitarbeitende professionell und mit hoher Dienstleistungsorientierung in allen Fragen rund um das Arbeitsverhältnis und treiben gleichzeitig die strategische Weiterentwicklung von HR und JuWe voran. Mit rund 1400 Mitarbeitenden ist Justizvollzug und Wiedereingliederung (JuWe) das grösste Amt innerhalb der Direktion der Justiz und des Innern und für den Straf- und Massnahmenvollzug sowie für die Durchführung verschiedener Haftarten verantwortlich. Unsere Mitarbeitenden aus rund 40 Berufen unterstützen und fördern die Wiedereingliederung straffällig gewordener Menschen und setzen sich wirksam und fortschrittlich für eine sichere und gerechte Gesellschaft ein.

Qualifications and Skills

  • Abgeschlossenes juristisches Studium

  • Interesse und Neugier an rechtlichen Themen rund um Mitarbeitende

  • Du bist offen für Neues, stellst Fragen und kommunizierst gerne mit unterschiedlichen Menschen

  • Arbeit im Team ist dir wichtig

  • Ein einwandfreier Leumund ist für diese Tätigkeit zwingend erforderlich