Projektleiter:in Bauherrschaft

In dieser Position übernehmen Sie die Verantwortung für das Projektmanagement kleiner oder mittelgrosser Umbauten/Sanierungen mit hohen technischen Anforderungen von der Projektierung bis zur Realisierung durch die SIA-Phasen 21 –53. Sie arbeiten eng mit unseren Fachabteilungen Engineering & Systeme sowie Facility Services zusammen. Zudem steuern Sie Projektteams, die aus internen und externen Fachleuten bestehen, koordinieren die verschiedenen Stakeholder wie Behörden sowie Nutzende und gewährleisten die Einhaltung von Kosten, Terminen und Qualitätsstandards. Ihre Projekte setzen Sie meist mit Einzelleistungsträgermodellen oder Generalplaner um, bringen aber auch alternative Ansätze nach Design-Build gewinnbringend ein.

In der Abteilung Real Estate Management der ETH Zürich sind wir verantwortlich für das Immobilienportfolio der Hochschule. Für die jährlichen Investitionen von ca. CHF 180 Mio. orientieren wir uns an höchsten Standards des Immobilienmanagements und stellen für Lehre, Forschung sowie Wissens- und Technologietransfer der ETH Zürich rechtzeitig zukunftsweisenden Raum und moderne Arbeitswelten zur Verfügung. Arbeiten beim Vizepräsidium für Infrastruktur und Nachhaltigkeit (VPIN) bedeutet, die Zukunft der ETH Zürich aktiv mitzugestalten - eine inspirierende, internationale und innovative Institution. Unsere Zusammenarbeit basiert auf dem Mindset: «MACHEN – menschlich, gemeinsam, nachhaltig».

• Technische Ausbildung: Sie haben einen Hochschulabschluss in Architektur, Bauingenieurwesen oder einem ähnlichen Fach und verfügen über ausgewiesenes Fachwissen im Projektmanagement und/oder Baumanagement.

• Projekterfahrung: Dank Ihrer mehrjährigen Erfahrung als Projektleiter für Umbauten oder Sanierungen komplexer Bauvorhaben sind Sie mit der Koordination von Fachteams in allen SIA-Phasen vertraut. Interdisziplinäre Aufgaben bereiten Ihnen Freude.

• Modellvielfalt: Sie sind vertraut mit konventionellen Abwicklungsmodellen (z. B. Generalplaner- oder Einzelleistungsträgermodellen) und stehen neuen integralen Ansätzen offen gegenüber.

• Verantwortungsbewusstsein und Verhandlungsgeschick: Sie sind belastbar, zeichnen sich durch eine schnelle Auffassungsgabe aus, übernehmen gerne soziokulturelle und ökologische Verantwortung und denken unternehmerisch.

• Starke Kommunikation: Sie bauen schnell konstruktive Beziehungen auf, schaffen Vertrauen und gestalten Ihre Zusammenarbeit effektiv und zielführend.