Leiter*in Endokrinologie und Diabetologie

In dieser verantwortungsvollen Schlüsselrolle entwickeln Sie das Fachgebiet standortübergreifend weiter, sichern und stärken die hohe Qualität der klinischen Versorgung und positionieren die Endokrinologie und Diabetologie gezielt im regionalen und überregionalen Netzwerk. Sie sorgen für eine hohe Versorgungsqualität und stärken damit die Positionierung auch innerhalb des Spitals. Sie engagieren sich aktiv für die Weiterbildungsstätte (Weiterführung Kategorie A im Verbund). Sie fördern und entwickeln Ihr Team sowie die interprofessionelle Zusammenarbeit gezielt weiter. Sie stärken die Zusammenarbeit mit internen Fachbereichen, externen Partnern und Zuweiser*innen. Sie engagieren sich im Ausbau regionaler Kooperationen (z. B. mit Partner-Spitälern).

Die Abteilung für Endokrinologie und Diabetologie am Stadtspital Zürich ist eine anerkannte SIWF-Weiterbildungsstätte Kategorie A im Verbund. Sie deckt das gesamte Spektrum endokrinologischer und diabetologischer Erkrankungen ab - inklusive seltener Erkrankungen und komplexer Syndrome. Als Schweizerisches Referenzzentrum für Porphyrien (KOSEK) betreut die Klinik rund 700 Patientinnen aus der gesamten Schweiz und verfügt über hohe nationale Sichtbarkeit. Neben der Diagnostik und Behandlung aller Themen aus der allgemeinen Endokrinologie und Diabetologie liegt ein Schwerpunkt in der Schilddrüsendiagnostik und -therapie, sowie ein weiterer Schwerpunkt - dies in enger Zusammenarbeit mit der Frauenklinik - in der Betreuung von Patientinnen mit Schwangerschaftsdiabetes. Im Bereich Adipositas besteht eine interdisziplinäre Schnittstelle zum Adipositaszentrum.

• Sie verfügen über den Facharzttitel Endokrinologie und Diabetologie

• Sie bringen eine breite fachliche Kompetenz mit breit abgestützter klinischer Erfahrung und ausgewiesener Führungs- und Leitungskompetenz mit

• Sie sind motiviert, die Abteilung weiter zu entwickeln und die Weiterbildungsstätte aktiv zu gestalten

• Sie haben ein ausgeprägtes Interesse an der interdisziplinären Zusammenarbeit sowie an der Weiterentwicklung regionaler Kooperationen und Netzwerke

• Sie zeigen ein klares Commitment zur standortübergreifenden Führung und zur unternehmensweiten Angebotsstrategie

• Sie überzeugen als empathische, kommunikative Führungspersönlichkeit mit hoher Integrations-, Konflikt- und Durchsetzungsfähigkeit

• Habilitation von Vorteil, aber keine Bedingung