Koordinator*in HR-Gremien und HR-Projekte

Vorbereitung und Durchführung der stadtweiten HR-Gremien sowie weiterer Gefässe (inkl. Protokollführung) Unterstützung und Sensibilisierung von Projektleitenden und Fachspezialist*innen bei der formalen Aufbereitung von Entscheidungsgrundlagen für HR-Gremien Erstellung von inhaltlich anspruchsvollen Dokumenten und Präsentationen Unterstützung verschiedener Fachpersonen beim Aufsetzen und der Auswertung von stadtinternen und -externen Umfragen sowie bei weiteren Prozessen Unterstützung im Projektmanagement in ausgewählten HR-Projekten des Direktionsstabs

Als zentrales Dienstleistungs- und Kompetenzzentrum ist Stadt Zürich Human Resources Management (HRZ) für übergeordnete personelle Fragestellungen der rund 50 städtischen Betriebe und Dienstabteilungen mit über 34 000 Mitarbeitenden zuständig.

• Bachelor-Abschluss auf Hoch- oder Fachhochschul-Niveau z. B. in Psychologie, Soziologie, Politologie, Wirtschaftswissenschaften oder vergleichbare Ausbildungen

• Starke organisatorische und koordinative Fähigkeiten

• Interesse an einem breiten Spektrum von HR-Fragestellungen und Projektmanagement

• Sehr gute Deutschkenntnisse sowie stilsichere, zielgruppengerechte Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten

• Dienstleistungsorientierte, effiziente und qualitätsbewusste Arbeitsweise mit sehr guten Office-Anwendungskenntnissen