Junior HR Business Partner/in

Unterstützung der vier HR Business Partnerinnen durch situative oder dauerhafte Übernahme von Aufgaben und Dossiers, Planung und Umsetzung von Rekrutierungen sowie Mitarbeit in weiteren HR-Prozessen, Beratung und Begleitung der Führungskräfte in sämtlichen Situationen der Mitarbeiterführung, Beratung der Mitarbeitenden in HR Belangen, Zusammenarbeit mit dem zentralen Personalamt (HR Services und Support, HR Kompetenz-Center, HR IT), Mitarbeit bei der Weiterentwicklung des HRM

Offenes, engagiertes und kompetentes Team, Vielseitiges Departement mit spannenden Themen und Tätigkeitsprofilen, Moderne Infrastruktur an zentraler Lage in St.Gallen

• Kaufmännische Grundausbildung oder Studium, mit höherer Aus-/Weiterbildung im HRM (FH, HF, CAS)

• Berufserfahrung in vergleichbarer Funktion (mit Rekrutierung)

• Gesundes Durchsetzungsvermögen und stilsichere Kommunikation auf allen Stufen

• Vernetztes, pragmatisches und betriebswirtschaftliches Denken und Handeln

• Strukturierte, verbindliche und qualitätsbewusste Arbeitsweise

• Empathische, teamorientierte, hilfsbereite und authentische Persönlichkeit mit einer positiven Grundhaltung