Kanton St.Gallen

Rektor/in

📍 Rorschach/Altstätten

Role and responsibilities

Als Rektor/in tragen Sie die Gesamtverantwortung für die strategische, pädagogische, personelle, finanzielle und organisatorische Führung des Berufs- und Weiterbildungszentrums Rorschach-Rheintal. Zudem übernehmen Sie gemäss den kantonalen Vorgaben ein kleines Unterrichtspensum und bleiben damit nahe am Kerngeschäft der Schule. Sie führen die Schulleitung klar, partizipativ und entwicklungsorientiert; verantworten die Weiterentwicklung und Umsetzung der Schulstrategie im Sinne der Vision BZR30+ auf Basis der kantonalen Berufsbildungsstrategie; stärken Unterrichtsqualität, Schulentwicklung und Innovationskraft des BZR; gestalten eine Kultur von Vertrauen, Verantwortung, Verbindlichkeit und Zusammenarbeit; vertreten das BZR nach innen und aussen glaubwürdig, vernetzt und überzeugend; pflegen die Zusammenarbeit mit den Lehrbetrieben, Berufsverbänden und Partnerinstitutionen sowie dem Amt für Berufsbildung, der Berufsfachschulkommission und weiteren Anspruchsgruppen; positionieren das BZR als leistungs- und anschlussfähiges sowie zukunftsgerichtetes kantonales Kompetenzzentrum der Berufsbildung.

Team / description

Sie übernehmen eine vielseitige und sinnstiftende Führungsaufgabe in einem gut positionierten Berufs- und Weiterbildungszentrum mit engagierten Mitarbeitenden, starken Bildungspartnern und hoher regionaler Bedeutung.

Qualifications and Skills

  • mehrjährige Führungs- und Managementerfahrung, vorzugsweise in einer Bildungsinstitution, Expertenorganisation oder einem vergleichbar komplexen Umfeld

  • fundierte Kenntnisse des schweizerischen Berufsbildungswesens sowie ein gutes Verständnis für politische, wirtschaftliche und gesellschaftliche Zusammenhänge

  • eine pädagogische Qualifikation für die Sekundarstufe II oder eine gleichwertige Ausbildung sowie eine abgeschlossene Schulleitungsausbildung oder die Bereitschaft, diese berufsbegleitend zu absolvieren

  • Erfahrung in Strategie-, Organisations- oder Schulentwicklungsprozessen

  • betriebswirtschaftliches Verständnis sowie Kompetenz in Personalführung und Qualitätsentwicklung

  • ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, Verhandlungsgeschick und sicheres Auftreten

  • Belastbarkeit, Reflexionsfähigkeit und Entscheidungs- und Umsetzungsstärke