Kanton St.Gallen
Rektor/in
📍 Rorschach/Altstätten
Role and responsibilities
Als Rektor/in tragen Sie die Gesamtverantwortung für die strategische, pädagogische, personelle, finanzielle und organisatorische Führung des Berufs- und Weiterbildungszentrums Rorschach-Rheintal. Zudem übernehmen Sie gemäss den kantonalen Vorgaben ein kleines Unterrichtspensum und bleiben damit nahe am Kerngeschäft der Schule. Sie führen die Schulleitung klar, partizipativ und entwicklungsorientiert; verantworten die Weiterentwicklung und Umsetzung der Schulstrategie im Sinne der Vision BZR30+ auf Basis der kantonalen Berufsbildungsstrategie; stärken Unterrichtsqualität, Schulentwicklung und Innovationskraft des BZR; gestalten eine Kultur von Vertrauen, Verantwortung, Verbindlichkeit und Zusammenarbeit; vertreten das BZR nach innen und aussen glaubwürdig, vernetzt und überzeugend; pflegen die Zusammenarbeit mit den Lehrbetrieben, Berufsverbänden und Partnerinstitutionen sowie dem Amt für Berufsbildung, der Berufsfachschulkommission und weiteren Anspruchsgruppen; positionieren das BZR als leistungs- und anschlussfähiges sowie zukunftsgerichtetes kantonales Kompetenzzentrum der Berufsbildung.
Team / description
Sie übernehmen eine vielseitige und sinnstiftende Führungsaufgabe in einem gut positionierten Berufs- und Weiterbildungszentrum mit engagierten Mitarbeitenden, starken Bildungspartnern und hoher regionaler Bedeutung.
Qualifications and Skills
mehrjährige Führungs- und Managementerfahrung, vorzugsweise in einer Bildungsinstitution, Expertenorganisation oder einem vergleichbar komplexen Umfeld
fundierte Kenntnisse des schweizerischen Berufsbildungswesens sowie ein gutes Verständnis für politische, wirtschaftliche und gesellschaftliche Zusammenhänge
eine pädagogische Qualifikation für die Sekundarstufe II oder eine gleichwertige Ausbildung sowie eine abgeschlossene Schulleitungsausbildung oder die Bereitschaft, diese berufsbegleitend zu absolvieren
Erfahrung in Strategie-, Organisations- oder Schulentwicklungsprozessen
betriebswirtschaftliches Verständnis sowie Kompetenz in Personalführung und Qualitätsentwicklung
ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, Verhandlungsgeschick und sicheres Auftreten
Belastbarkeit, Reflexionsfähigkeit und Entscheidungs- und Umsetzungsstärke