People Coach / HR-Organisationsentwickler / Changemanager

Du begleitest als zentrale Schlüsselperson den gesamten Transformationsprozess – von der strategischen Konzeption bis zur operativen Umsetzung – in enger Zusammenarbeit mit externen Partnern internen Stakeholdern und Projektleitenden. Du unterstützt Führungskräfte und Teams aktiv in der Veränderung und stellst sicher, dass neue Prozesse nachhaltig implementiert und gelebt werden. Du gestaltest und verankerst unsere Unternehmenskultur sowie unsere Werte und entwickelst geeignete Formate und Interventionen zur nachhaltigen Integration im Alltag. Du übernimmst eine tragende Rolle in der Vorbereitung und Umsetzung arbeitsrechtlicher Veränderungen. Du agierst als Sparringpartner:in für Führungskräfte, moderierst anspruchsvolle Situationen und begleitest Teams in herausfordernden Phasen. Du verbindest strategische HR- und Organisationsentwicklung mit pragmatischer Umsetzung im operativen Alltag.

Die Spitäler Schaffhausen umfassen das Kantonsspital, die Psychiatrischen Dienste, die Praxen Radiologie und Kardiologie Posthof Neuhausen sowie die Praxis Neurologie Schaffhausen Zentrum. Mit über 1'700 Mitarbeitenden sichern wir die erweiterte medizinische und pflegerische Grundversorgung der Region Schaffhausen. Jährlich betreuen wir etwa 11'000 stationäre und 90'000 ambulante Patientinnen und Patienten. Zudem sind wir eine wichtige Ausbildungsstätte im Kanton.

• Mehrjährige Erfahrung in Organisationsentwicklung, Change-Management, HR oder als People Coach – idealerweise in komplexen Organisationen (z. B. Gesundheitswesen, öffentliche Institutionen oder vergleichbare Strukturen).

• Nachweisbare Erfahrung in der Begleitung von Transformationen und Kulturentwicklungsprozessen.

• Starke konzeptionelle Fähigkeiten gepaart mit ausgeprägter Umsetzungsstärke („Hands-on-Mentalität“).

• Souveräner Umgang mit anspruchsvollen Stakeholdern sowie Erfahrung in Moderation, Coaching und Konfliktmanagement.

• Hohe soziale Kompetenz, Durchsetzungsfähigkeit und die Fähigkeit, Vertrauen aufzubauen.

• Freude daran, Dinge voranzutreiben und Verantwortung zu übernehmen – auch wenn es herausfordernd wird.

• Freude an der Zusammenarbeit in einem Team.

• Grosse Begeisterung für Personal- und Leadership-Themen sowie Leidenschaft, unsere Mitarbeitenden optimal zu begleiten und zu unterstützen.

• Idealerweise eine Weiterbildung im Bereich Leadership, Coaching oder Mentoring gepaart mit Weiterbildungen im Bereich Human Ressources und Betriebswirtschaft und eine Zertifizierung als Prosci Change Practitioner.