HR Systems Project Specialist

Du unterstützt laufende Softwareprojekte im HR-Bereich – mit Schwerpunkt auf Einführung und Weiterentwicklung von Abacus und SAP SuccessFactors. Du koordinierst zwischen externen Partnern und unseren HR-Teams – und hältst auch in hektischen Phasen den Überblick. Du analysierst, dokumentierst und pflegst Schnittstellen zu angrenzenden Systemen (Finance, Time Management etc.). Gemeinsam mit IT und Implementierungspartnern führst du Datenmigrationen durch und begleitest deren Qualitätssicherung. Du nimmst Konfigurationen auf Feldebene vor und sorgst dafür, dass diese sauber in globale und lokale HR-Prozesse eingebettet sind. Du erstellst und pflegst klare, verständliche technische Dokumentationen und unterstützt bei Tests, Abnahmen und Schulungen. Du erkennst Optimierungspotenziale – und treibst die Verbesserung von Datenqualität, Prozessen und Systemintegration aktiv voran. Die Position ist zunächst bis zum 30.06.2027 befristet – mit einer Option auf Verlängerung.

Bell Schweiz AG, Elsässerstrasse 174, 4056 Basel, ist ein Unternehmen, das Wert auf eine gute Work-Life-Balance, kulinarische Verpflegung, Mobilität, berufliche Weiterentwicklung, Gesundheit, Firmenevents, marktgerechte Löhne und Sozialleistungen sowie ein familienfreundliches Arbeitsumfeld legt.

• Eine abgeschlossene Ausbildung oder ein Studium in Wirtschaftsinformatik, Informatik, Betriebswirtschaft oder einem ähnlichen Fachgebiet

• Mehrjährige Erfahrung in IT- oder HR-Digitalisierungsprojekten – idealerweise mit SuccessFactors und/oder Abacus

• Ein gutes Verständnis für Schnittstellenarchitekturen, Datenmodelle und Migrationen

• Spass an HR-Prozessen und daran, diese technisch abzubilden

• Eine strukturierte, selbstständige Arbeitsweise – kombiniert mit starkem Kommunikations- und Koordinationsgeschick (du wirst es brauchen)

• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse, um zwischen allen Stakeholdern sicher zu navigieren