Leiter-Leiterin Service Center HRM

Personelle und fachliche Führung der Bereiche HR Administration, Hotline und Zeitwirtschaft mit 10 Mitarbeiter:innen, Unterstützung sämtlicher HR Bereiche in personaladminstrativen Themen, Verantwortung für den reibungslosen Ablauf des Tagesgeschäfts (Planung, Ablauforganisation, Kontrolle), Projektleitung sowie Mitarbeit in Projekten, Weiterentwicklung der Prozesse im HR Service Center

Grösster Arbeitgeber im Kanton

• HR Fachmann oder HR Fachfrau mit eidg. Fachausweis

• betriebswirtschaftliche Weiterbildung FH

• gleichwertige Ausbildung

• Mehrere Jahre Erfahrung in einem HR Service Center

• mehrere Jahre Führungserfahrung

• Strukturierte Arbeitsweise

• dienstleistungsorientiert

• effizient

• hohes Qualitätsbewusstsein

• selbstständig

• flexibel

• sehr hohe Kundenorientierung

• Teamfähigkeit

• Sehr gute Office-Kenntnisse

• gute Kenntnisse in einem PIS-System (vorzugsweise SAP)