Leiterin / Leiter HR Administration

Sie führen den Bereich HR Administration mit rund 10 bis 12 Mitarbeitenden personell und fachlich und entwickeln Ihr Team gezielt weiter.

Sie stellen eine effiziente, qualitativ hochwertige und verlässliche HR-Administration sicher.

Sie entwickeln Strukturen, Prozesse und Arbeitsweisen strategisch weiter und schaffen die Voraussetzungen für eine moderne, leistungsfähige HR-Administration.

Sie initiieren, begleiten und verantworten Digitalisierungs- und Optimierungsprojekte und treiben die Automatisierung sowie Weiterentwicklung der HR-Prozesse und Systeme voran.

Sie sorgen dafür, dass aus Ideen konkreter Fortschritt entsteht: Sie priorisieren Verbesserungen, begleiten deren Umsetzung und stellen eine nachhaltige Verankerung im HR-Alltag sicher.

Die Solothurner Spitäler AG (soH) führt drei somatische Spitäler (das Kantonsspital Olten, das Bürgerspital Solothurn und das Spital Dornach) und die Psychiatrischen Dienste Solothurn. Sie bietet ausserdem dezentral im Kanton ambulante Leistungen an.

Die Spitäler haben neben dem Auftrag der erweiterten medizinischen Grundversorgung der Bevölkerung ergänzend unterschiedliche Schwerpunkte. Es gilt das Credo: medizinisch top, menschlich nah.

• Eine kaufmännische Grundbildung mit HR-Fachausweis oder eine gleichwertige Weiterbildung auf Stufe Universität, FH oder HF

• Mehrjährige Erfahrung in der Personaladministration sowie fundierte Kenntnisse moderner HR-Systeme; Erfahrung mit SAP ist von Vorteil

• Mehrjährige Führungserfahrung und Freude daran, Mitarbeitende zu entwickeln, Verantwortung zu übertragen und gemeinsam Veränderungen voranzutreiben

• Ein ausgeprägtes Prozessverständnis sowie Interesse an Digitalisierung, Automatisierung und der kontinuierlichen Weiterentwicklung von HR-Dienstleistungen

• Eine strukturierte, vorausschauende und lösungsorientierte Arbeitsweise verbunden mit Qualitätsbewusstsein, Entscheidungsstärke und einer offenen, kommunikativen Persönlichkeit