Projects & Processes Manager/-in

Verantwortung der Umsetzung von Fachprojekten, interdisziplinären Vorhaben und progressiven Lösungen zur Gestaltung der Zukunft unserer Bank. Bindeglied zwischen den Anforderungen aus der Linie sowie unseren Fachexpert:innen im Bereich People & Culture. Erarbeiten und Implementieren von Fachkonzepten in Zusammenarbeit, Co-Creation und agilen Setups mit verschiedenen internen und externen Stakeholdern. Projektbasierte Zusammenarbeit mit Business Engineers, Product Manager, Fachspezialisten, IT-Architektur und Entwicklungsteams aus diversen Einheiten. Übernehmen von Rolle in unserem agilen Set-Up nach SAFe (z.B. Product Manager:in) nach Bedarf.

Unser 100-köpfiger Bereich 'People & Culture' setzt tagtäglich alles daran, unsere Bank und ihre Mitarbeitenden noch erfolgreicher zu machen. Dabei leben wir unsere drei Werte verantwortungsvoll, leidenschaftlich & impulsgebend. Wir vom Team 'Change/Transformation' arbeiten in einem spannenden und vielseitigen Umfeld, der unseren Bereich für die Zukunft fit macht.

• Abgeschlossenes Studium (Uni/FH) im Bereich (Wirtschafts-) Informatik, Betriebswirtschaft oder ähnliche Studienrichtung

• Ausbildung(en) und Zertifikat(e) in agilen Methoden (wie z.B. SAFe, Kanban, Lean Management, Scrum)

• Berufserfahrung (mind. 8 Jahre) im Projekt Management-Umfeld sowie in grossen Organisationen – Erfahrungen bei der Einführung digitaler Lösungen sind von Vorteil

• Du punktest mit deinem hohen Durchhaltewillen sowie mit deinem Durchsetzungsvermögen und agierst dabei lösungsorientiert sowie diplomatisch

• Erfahrung in der effektiven und effizienten Zusammenarbeit und Kommunikation mit diversen Anspruchsgruppen sowie Erstellung von managementgerechten Dokumentationen

• Mit deinen Ideen und Konzepten trägst du zur Weiterentwicklung unseres People & Culture-Bereiches sowie unserer Bank bei

• Deine Arbeitsweise ist strukturiert und vorausschauend, du bringst die nötige 'hands-on'-Mentalität mit, deine hohe Belastbarkeit rundet dein Profil ab