Lead Payroll & Social Insurances

Fachliche- und organisatorische Verantwortung für die Gehaltsabrechung mit monatlichem Lohnlauf und die Bewirtschaftung des Personalinformationssystems, Verantwortung für die Pflege des Personaldatensystems, Proaktive Arbeitsweise in Zusammenarbeit mit anderen HR-Einheiten und internen Stakeholdern, um Effizienz, System- und Prozessoptimierung zu verfeinern, Begleitung der Überführung des aktuellen SAP HR-IT-Systems ins neue System SuccessFactors, Beratung von Mitarbeitenden bezüglich Gehaltsabrechnungen, Sozialversicherungen und Zeiterfassungssystemen, Abrechnungen und Korrespondenz mit Sozialversicherungen, Quellensteuerämtern und Familienausgleichskassen.

Wir suchen dich: Eine Persönlichkeit, die den Überblick behält, auch bei hohen Volumen und komplexen Themen, und gerne Neues lernen möchte.

• Eidg. Fachausweis

• 8 Jahre Lohnbuchhaltung

• Ausgewiesene Payroll-Erfahrung, inkl. Sozialversicherungswesen

• Ausgezeichnete Kenntnise eines Personalinformationssystems, von Vorteil SAP oder Success Factors; sehr versiert in der Anwendung von MS Office

• Hohe Zahlenaffinität sowie sehr exakte und speditive Arbeitsweise

• Freude und Flair für Auskunftserteilung bei Anfragen von Mitarbeitenden, HR Business Partner und Ämter

• Deutsch (verhandlungssicher)

• Französisch (gute Kenntnisse)

• Italienisch (von Vorteil)