One of 180 job profiles at employer Migros Bank AG
Konzeptionelle Erarbeitung, Leitung und Durchführung von HR-Vorhaben sowie Planung von Prozessen. Erstellen von Reports, Statistiken und Datenanalysen für interne und externe Stellen. Verantwortlich für die Gestaltung und Durchführung von Lohnrevisionen und Gehaltsanalysen. Zuständig für die Erfassung und Pflege aller Organisationsdaten und Mitarbeit bei der Weiterentwicklung des Personalinformationssystems. Verfassen verschiedenartiger Texte (Stellenbeschreibungen, Anleitungen, Informationen) für verschiedene interne Zielgruppen. Führung eines Teams.
Komm weiter - bei der Bank, die gemeinsam mit rund 2'000 Mitarbeitenden seit 1958 die Menschen ins Zentrum stellt.
Bildung: Bachelor-Studium (Universität, Fachhochschule) Betriebswirtschaft mit Vertiefung in HR, in Arbeitspsychologie, o.ä.
Berufserfahrung: Mind. 4 Jahre Fach- und/oder funktionsspezifische Berufserfahrung (inkl. Leitung eines Vorhabens)
Gute Kenntnisse in der Statistik und in der Datenauswertung
Sehr gute Office-Kenntnisse, insbesondere sehr gute Excel-Kenntnisse
Gute Kenntnisse und sehr guter Zugang zu Informatiksystemen (insbesondere SAP SuccessFactors)
2 - 4 Jahre Führungserfahrung
Deutsch (verhandlungssicher)
Französisch (von Vorteil)
Italienisch (von Vorteil)