Leiter/-in Wissenschaft

One of 15 job profiles at employer Stiftung Ballenberg

Role and responsibilities

In dieser Schlüsselrolle führst du die Abteilung Wissenschaft mit den Bereichen Architektur- und Hausforschung, Objektsammlung, Bibliothek und Archive sowie Ausstellung, Vermittlung und Bildung. Du entwickelst und setzt die Museumsstrategie um, verantwortest Budgets und pflegst Kooperationen mit Fachstellen, Museen und Forschungseinrichtungen. Zudem publizierst du wissenschaftliche Arbeiten, initiierst Forschungsprojekte, vertrittst das Museum an Fachtagungen und in relevanten Netzwerken, verfasst Anträge und Rechenschaftsberichte für die Leistungsvereinbarungen mit Bund und Kanton. Als Mitglied der Geschäftsleitung und stellvertretende/r Geschäftsführer/in gestaltest du aktiv die strategische Entwicklung des Museums mit, vertrittst die Interessen der Abteilung Wissenschaft im Gesamtkontext und arbeitest eng mit den anderen Geschäftsleitungsmitgliedern zusammen. Du bist mitverantwortlich für das Gesamtbudget, entwickelst strategische Initiativen und bereitest Entscheidungsgrundlagen für die Geschäftsleitung und den Stiftungsrat vor.

Team / description

Das Freilichtmuseum Ballenberg beherbergt über 100 historische Wohn- und Wirtschaftsbauten aus allen Landesteilen der Schweiz. Jedes Gebäude erzählt seine eigene Geschichte. Unsere Mitarbeitenden zeigen lebendiges Handwerk, unterhalten die Gebäude, pflegen Felder, Gärten und Tiere im Museum. Sie vermitteln die Geschichte über das Leben und Arbeiten der ländlich, handwerklichen und bäuerlichen Schweiz in den vergangenen Jahrhunderten und spannen dabei den Bogen in Gegenwart und Zukunft.

Qualifications and Skills

• abgeschlossenes Hochschulstudium in einem sammlungsrelevanten Fach wie Geschichte, Kulturwissenschaft, Ethnologie oder Kunstgeschichte

• Weiterbildung in Museologie, Kulturmanagement oder Führung

• Museums- und Führungserfahrung

• gute Vernetzung

• kommunikativ

• Verständnis betriebswirtschaftlicher Zusammenhänge

• strukturiertes Arbeiten

• strategisches Denken

• Fähigkeit, Teams zu motivieren

• Förderung einer offenen und kooperativen Teamkultur

• Schätzung des Austauschs mit verschiedenen Fachbereichen

• Engagement und Empathie in der Teamführung

• fliessende Deutschkenntnisse

• mindestens eine weitere Landessprache