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Du entwickelst deine Teams und deren Mitglieder. Du unterstützt und entlastest deine Teams im Alltag entlang der agilen Prozesse. Du erkennst, begleitest und löst Konflikte & förderst eine Fehlerkultur. Du stellst sicher, dass der Informationsfluss läuft. Du förderst den Lern- und Reflektions-Prozess. Du trägst deinen Teil zur Organisations-Entwicklung bei. Schau dir auch unsere Abläufe an! Was lässt sich optimieren, effizienter gestalten und wo mehr Qualität sicherstellen?
Fokus, Respekt, Offenheit und Commitment: Das sind unsere Werte. Es geht darum, Verantwortung zu übernehmen, Selbstorganisation zu unterstützen, Probleme zu lösen und Zusammenarbeit zu optimieren. Ein guter Ansatz für uns: Verlange nichts, was du nicht selbst vorleben kannst.