One of 7 job profiles at employer Wirtschaftsschule KV Zürich
Verantwortung über die Personaladministration des gesamten Mitarbeitenden – Lifecycle, von der Rekrutierung bis zum Austritt. Sie sind für die Betreuung und Förderung unserer KV-Lernenden verantwortlich und begleiten deren fachliche und persönliche Entwicklung im Unternehmen. Umfassende Beratung der Führungskräfte sowie Mitarbeitenden in allen personalrelevanten Fragestellungen. Professionelle Unterstützung bei anspruchsvollen Personalangelegenheiten. Sie organisieren das Bewerbungsmanagement, betreuen den Recruiting-Prozess von A bis Z. Aktiver Beitrag zur kontinuierlichen Optimierung, Verbesserung und Digitalisierung unserer HR-Prozesse. Erstellen von Arbeitsverträgen, Zusatzvereinbarungen, Bescheinigungen, Arbeitsbewilligungen etc. Erstellen von Arbeits- und Zwischenzeugnissen. Stammdatenpflege und Mutationen in unserem ERP-System Abacus. Mitarbeit bei der Aktualisierung und Erstellung der HR-Reglemente. Schulung der Mitarbeiter:innen in relevanten HR-Themen. Zeitwirtschafts- und Absenzen Management sowie Erstellung von Auswertungen und Statistiken. Möglichkeit bei Ferien oder Abwesenheiten das Team der Lohnbuchhaltung zu unterstützen. Organisation und Durchführung von Personalevents.
Mit über 3800 kaufmännischen Lernenden, 200 Lehrpersonen und 40 Verwaltungsangestellten ist die Wirtschaftsschule KV Zürich die grösste kaufmännische Berufsschule der Schweiz.