Kidscare Mies - APE remplaçant/e

Accueillir les enfants et leurs familles de façon respectueuse et bienveillante. Assurer la sécurité et le bien-être psychique, affectif et physique de l’enfant. Avoir un devoir d’alerte sur tout manquement aux règles de sécurité et de bientraitance et un devoir de prévention et de protection de l’enfant. Collaborer et communiquer activement avec la direction du site et l’ensemble de l’équipe éducative. Échanger ses observations avec l’équipe éducative. Participer à la création d’un environnement de travail agréable dans le respect des valeurs du groupe Babilou et de la personnalité de chacun.

Fort de ses 10 crèches en Suisse romande et alémanique, le Groupe Babilou, leader et référence internationale des crèches privées, est en pleine expansion. Spécialiste de la petite enfance depuis près de 20 ans, Babilou œuvre à développer un accueil de qualité dans le respect des besoins de sécurité et de bien-être de l’enfant. Soucieux de répondre au mieux aux demandes des familles, Babilou ne cesse de développer et d’adapter son offre. En Suisse, le Groupe Babilou est représenté par des sociétés emblématiques telles que Children’s World et Cap Canaille SA, implantées dans le paysage éducatif suisse depuis de nombreuses années, et un partenariat avec les familles basé sur l’écoute et sur une relation de confiance. Les crèches du Groupe Babilou offrent un lieu de découverte et d’exploration du monde pour l’enfant, un encadrement de qualité par des équipes éducatives qualifiées et du soutien parental. Dans nos institutions, nous offrons un accueil multilingue reflétant la diversité linguistique de l’environnement dans lequel nous évoluons. Nous soutenons la formation initiale et continue de nos collaborateurs et travaillons selon une approche pédagogique inspirée par plusieurs courants et enrichie par nos valeurs fondamentales telles que la qualité, l’écoresponsabilité ou encore la multiculturalité. Notre politique de Ressources Humaines repose sur un management collaboratif et participatif, une culture d’entreprise qui permette à chacun d’évoluer et de développer son potentiel dans un environnement favorisant les opportunités internes et l’égalité des chances. L’épanouissement des enfants, la satisfaction des familles sont intimement liées au bien-être de nos talentueuses équipes.

• Personne âgée de 20 ans révolus et au bénéfice d’une expérience éducative attestée auprès d’enfants ou d’une expérience parentale ou en aide en soins pour des enfants, d’au moins 6 mois.

• Francophone, avec de bonnes connaissances orales en anglais ou de langue maternelle anglophone ou ayant un anglais oral courant avec de bonnes connaissances de français si vous postulez sur un poste anglophone

• Sens relationnel

• Polyvalence, flexibilité et enthousiasme

• Ethique de travail et fiabilité

• Facilité de communication, d’écoute et esprit d’équipe