Kiscare Adjoint/e de direction

En tant qu'adjointe de direction, vous secondez la directrice de crèche dans la gestion pédagogique, administrative et organisationnelle de la structure. Vous participez activement à l’accueil et à l’accompagnement des enfants, au management de l’équipe et à la relation avec les familles. Vous remplacez la directrice en cas d’absence et veillez à la continuité du projet institutionnel. Plus précisément vous travaillez en complémentarité avec le∙la directeur.trice de crèche afin d'assurer le fonctionnement opérationnel et la gestion administrative de la structure. Vous offrez des prestations de qualité aux enfants accueillis et aux parents dans le respect des valeurs du Groupe et des exigences légales. Vous assurez la sécurité et le bien-être psychique, affectif et physique de l’enfant. Vous encadrez et accompagnez une équipe éducative (gestion des plannings, absences, suivis divers, recrutement, animation de colloques ...). Vous analysez et répondez aux besoins des enfants et des familles (visites, entretiens parents, accueil individualisé, soutien aux familles, gestion du plan d'occupation). Vous assurez la coordination des informations entre divers interlocuteurs (autorités cantonales, direction générale, partenaires externes).

Rejoindre la Babilou Family, c'est intégrer un groupe international engagé dans une démarche éducative durable, où la sécurité affective des jeunes enfants et l'accompagnement parental sont au cœur de notre approche éducative : accompagner le développement d'un enfant, c'est aussi accompagner sa famille. Présents dans dix pays, nous sommes fiers de la richesse multiculturelle qui nourrit notre projet éducatif. Chaque jour, nos équipes partagent leur expertise et leurs cultures pour offrir aux enfants et à leurs familles une fenêtre sur le monde. Chaque enfant est différent : l'éducation durable n'est pas la même pour tous, mais la meilleure pour chacun. C'est pourquoi nous sommes ouverts à de grandes pédagogies spécifiques afin d'éviter les limites de chacune et de répondre à la diversité des besoins de chaque enfant et de chaque parent dans le cadre d'un projet éducatif commun fort.

• Au bénéfice d’un diplôme d’éducateur/trice ES ou HES de l’enfance ou éducateur/trice social/e ; vous pouvez justifier d’une expérience professionnelle de plusieurs années.

• Compétence en matière de gestion administrative

• Très bonne maîtrise des outils informatiques usuels

• Langue maternelle française avec de bonnes connaissances de l’anglais (ou vice-versa)

• Expérience confirmée dans l’encadrement d’équipe en petite enfance.

• Compétences pédagogiques et organisationnelles solides.

• Leadership collaboratif, sens de l’écoute et de la communication.

• Capacité à seconder et relayer la direction avec fiabilité.