Equans Switzerland AG

Abteilungsleiter/-in Elektro

📍 8048 Zürich

Role and responsibilities

Du übernimmst die Fach- und Führungsverantwortung für die Abteilung Elektro. Du planst, steuerst und überwachst Projekte im Bereich Elektrotechnik. Du verantwortest die Einhaltung von Qualitäts-, Termin- und Kostenzielen. Du entwickelst und optimierst Prozesse und Standards innerhalb der Abteilung. Du führst, motivierst und entwickelst dein Team weiter. Du bist die Schnittstelle zu anderen Unternehmensbereichen und externen Partnern. Du sorgst für die Einhaltung interner und externer Richtlinien sowie gesetzlicher Vorgaben. Du repräsentierst die Abteilung gegenüber Kunden, Verbänden und Behörden. Du führst die Abteilung wirtschaftlich als Profit-Center, inklusive Budgetplanung und -überwachung. Du wirkst an der Strategieentwicklung und deren Umsetzung mit.

Team / description

Equans Switzerland. Gemeinsam Zukunft gestalten. Als führende Komplettanbieterin für ganzheitliche Gebäude- und Energielösungen in der Schweiz treiben wir die Transformation und Digitalisierung unserer Kund:innen voran und arbeiten gemeinsam an der Energiewende. Unser Angebot umfasst neben Gebäudetechnik, Gebäudeautomation und Facility Management auch Spezialdisziplinen wie die Energieversorgung, Verkehrstechnik, Telekom sowie Energieoptimierung. Mit rund 6000 Mitarbeitenden sind wir an mehr als 100 Standorten schweizweit präsent. Dies ermöglicht es uns, regionale Projekte ebenso effektiv zu realisieren wie landesweite Lösungen. Tagtäglich setzen wir so unser Versprechen um: «echt was bewegen».

Qualifications and Skills

  • Du hast eine abgeschlossene Ausbildung als Elektroinstallations- und Sicherheitsexperte oder eine gleichwertige Qualifikation.

  • Du hast mindestens 5 Jahre Berufserfahrung in einer leitenden Position, z. B. als Projekt- oder Teamleiter.

  • Du verfügst über fundierte Kenntnisse in der Elektrotechnik und nachweisbare Erfahrung im Projektmanagement.

  • Du bist führungsstark, organisiert und besitzt die Fähigkeit, dein Team zu motivieren und weiterzuentwickeln.

  • Du bist eine starke Führungspersönlichkeit mit hoher Sozialkompetenz.

  • Du kannst dich durchsetzen, trittst sicher auf und bist team- sowie konfliktfähig.

  • Deine lösungsorientierte Arbeitsweise und Kommunikationsstärke zeichnen dich aus.