One of 59 job profiles at employer Avesco AG
Führung und Weiterentwicklung des HR-Teams (4 MA) sowie des Empfangs-Teams (4 MA), Gesamtverantwortung für das operative und strategische HR-Management, Sparringpartner:in für die Geschäftsleitung in allen HR-Fragen und bei Sonderprojekten, Weiterentwicklung unserer HR-Prozesse, -Instrumente und -Kultur unter Einhaltung von arbeitsrechtlichen Vorgaben, Umsetzung und Begleitung von Veränderungsprozessen, Verantwortung für Personalplanung, Entwicklung & Mitarbeiterbindung, Leiten und Koordinieren von Projekten im Bereich Digitalisierung, Employer Branding, und Personalentwicklung (z.B. Führungsausbildungen), Schnittstelle zur Personalkommission mit regelmässigem Austausch, Mitglied im Stiftungsrat unserer Pensionskasse als Arbeitgebervertreter:in
Die Avesco AG ist Marktführerin im Bereich der Baumaschinen und Energiesysteme und seit über 150 Jahren in Schweizer Familienbesitz. Die Avesco AG beschäftigt 500 Mitarbeitende. Die anspruchsvolle Kundschaft aus verschiedenen Industrien profitiert von einer umfassenden Auswahl an hochwertigen Produkten und Lösungen.
Abgeschlossene Weiterbildung im Bereich Human Resources (Hochschulabschluss im HR-Management auf Stufe FH/HF o. ä.)
Mehrjährige Erfahrung in einer vergleichbaren Position mit Führungsverantwortung (Du beherrscht die operativen und strategischen HR-Prozesse)
Freude an der Weiterentwicklung von HR-Strukturen
Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, Sozialkompetenz und Durchsetzungsvermögen
Hohe IT-Affinität
Stilsichere Deutsch- sowie Englischkenntnisse, weitere Sprachekenntnisse sind ein Plus