Servant Leader HR-Payroll 80-100% (w/m/d)

Dein Job

• Du führst ein Team von 11 HR-Payroll-Spezialist:innen / Application Consultants (fachlich und personell) und sorgst für ein motivierendes, entwicklungsorientiertes Umfeld.

• Coaching und Weiterentwicklung der Mitarbeitenden (Servant Leadership)

• Schnittstelle: Single Point of Contact (SPOC) des Application Consulting-Teams gegenüber der Geschäftsleitung

• Du planst Ressourcen vorausschauend, kommunizierst adressatengerecht und optimierst bestehende Prozesse

Ausserdem

• Übernahme von komplexen Kunden- und Partneranfragen; Unterstützung der Kunden und Partner im kompletten Payroll-Prozess

• Interdisziplinäre Zusammenarbeit mit weiteren Teams & Fachpersonen; Übernahme von (Teil-)Projektleitungen

• Mitarbeit bei der Weiterentwicklung der Payroll-Software-Lösungen

• Übernahme der Rolle als Product Owner fürs Software-Produkt "MS D365 Customer Service"

Die Firma

• Erfolgreiches, innovatives und nachhaltiges Technologieunternehmen, langjährig am Markt etabliert

• Unschlagbarer Teamspirit, aussergewöhnliche Arbeitsatmosphäre

• Moderner Arbeitgeber mit spannendem Kundenstamm, das Wachstum geht weiter, jetzt auch international

• Bestens gelegener Arbeitsort in der Agglomeration Bern, top moderne Büroräumlichkeiten

Dein Gewinn

• Verantwortungsvolle Kaderfunktion mit viel Gestaltungsspielraum, du kombinierst Personalführung, HR-Payroll und Technologie/Digitalisierung in einer Rolle

• Zukunftsorientiertes Unternehmen auf Wachstumskurs mit spürbarem Teamspirit und positiver Energie im Alltag

• Grosszügige Unterstützung bei Weiterbildungen, fachlich wie auch persönlich

• Hohe Flexibilität im Arbeitsalltag, Homeoffice und Remote Work sind selbstverständlich und werden gelebt

• Attraktives Gesamtpaket neben einer fairen Entlöhnung, inklusive 40 Stunden Woche, 100 Prozent Übernahme der UVG und KTG Prämien, besondere Firmen und Teamevents und weiteren Vorteilen

• 7 Wochen Ferien in dieser Kaderfunktion

• Es gibt noch einiges mehr zu erzählen, die Details und das gesamte Paket gerne im persönlichen Gespräch

Dein Profil

• Du bringst eine höhere Ausbildung in Betriebswirtschaft, HR-Payroll, Sozialversicherungen, HR-Management oder Wirtschaftsinformatik mit

• Nachweisbare, erfolgreiche Führungserfahrung eines grösseren Teams - moderne Leadership-Skills

• Mehrjährige Erfahrung in einer vergleichbaren Rolle - Stichworte: Personalführung in Kombination mit HR-Payroll, Personaladministration, Sozialversicherungen oder HR-Applikationsmanagement

• Du bist technologieaffin und interessierst dich stark für moderne Entwicklungen wie KI oder Automatisierung im HR-Kontext

• Du verfügst über Erfahrung im Bereich Projekt- und Prozessmanagement

Deine Persönlichkeit

• Empathie und Kommunikation sind ausgewiesene Stärken von dir

• Unternehmerisches Denken, hohe Kunden- und Lösungsorientierung

• Teamorientierung, Kollaboration und Weiterentwicklung haben bei dir eine hohe Priorität

• Balance zwischen Tagesgeschäft & Vision; stark in Planung & Organisation