Junior-Trainer:in Verkauf & Personalentwicklung

Konzeption, Organisation und Durchführung von Trainings mit Schwerpunkt Verkauf, Kundenberatung, CRM, Kommunikation sowie Zeit- und Selbstmanagement. Praxisnahes Coaching von Mitarbeitenden direkt in deren Arbeitsumfeld, z. B. bei Kundenbesuchen oder im Innendienst (Reisebereitschaft 40% innerhalb der Schweiz). Gestaltung und Begleitung von Onboarding-Programmen für neue Mitarbeitende im Vertrieb. Vermittlung wirksamer Verkaufsstrategien, Gesprächstechniken und Best Practices aus dem Vertriebsalltag. Entwicklung und Weiterentwicklung moderner Lernangebote (Blended Learning, E-Learnings, Webinare, Lernvideos) zusammen mit dem Team Personalentwicklung. Analyse von Lern- und Entwicklungsbedarfen und Konzeption zielgruppengerechter Schulungsprogramme. Erstellung von Trainingsunterlagen, Präsentationen und Trainerleitfäden. Mitarbeit in strategischen Projekten der Personalentwicklung, z. B. beim Aufbau neuer Weiterbildungsformate für den Vertrieb.

Würth AG beliefert Handwerker aller Branchen mit Qualitätsprodukten und aufeinander abgestimmten Systemlösungen rund um Werkstatt, Lager und für unterwegs. Das vielseitige Sortiment umfasst über 150 000 Artikel: von Schrauben, Dübeln und Beschlägen über Werkzeuge, Maschinen, chemisch-technische Produkte und Arbeitsschutz bis hin zu Fahrzeugeinrichtungen und Lagermanagement. Seit 1945 bewährt und bereits seit 1962 in der Schweiz zuhause bietet Würth AG massgeschneiderte Lösungen mit dem Ziel, ihren Partnern den Alltag zu erleichtern. Würth AG mit Sitz in Arlesheim (BL) ist ein Unternehmen der weltweit tätigen Würth-Gruppe.

• Langjährige Verkaufserfahrung (Vertrieb oder Shop)

• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, Französischkenntnisse von Vorteil

• Ausgeprägte Kommunikationskenntnisse und Erfahrungen im Einsatz von Moderationstechniken

• Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise mit Freude an neuen Lernformate

• Führerschein Kat. B

• Erste Erfahrung als Trainer:in, Coach oder Mentor:in von Vorteil

• Erste Erfahrung in Konzeption und Durchführung moderner Lern- und Weiterbildungsangebote

• SVEB-Zertifizierung (oder Bereitschaft, diese zu erwerben)