Berufsbildner Automatiker/-in und Automatikmonteur/-in
📍 4900 Langenthal
Role and responsibilities
In dieser zentralen Rolle stellen Sie eine qualitativ hochwertige und praxisnahe Ausbildung sicher und gestalten die Entwicklung unserer Lernenden aktiv mit: Aktive operative Mitarbeit in der Montage sowie fachliche und disziplinarische Führung der Lernenden Automatiker/innen und Automatikmonteur/innen, Sicherstellung einer praxisnahen und nachhaltigen Ausbildung gemäss Ausbildungsplan, Unterstützung bei Prüfungsvorbereitungen; Begleitung der Teilprüfungen und der IPA, Verantwortlich für Arbeitssicherheit und Jugendschutz, Planung, Durchführung und Auswertung von Bildungsberichten, Standortgesprächen und Lernenden-Sitzungen, Coaching und Begleitung während der gesamten Ausbildungszeit; aktive Kommunikation mit internen Stakeholdern und Vorgesetzten, Lösungsorientierte Unterstützung bei Herausforderungen der Lernenden (inkl. Einhaltung der definierten Eskalationsstufen), Rekrutierung von neuen Lernenden sowie Koordination mit Fachvorgesetzten und externen Partnern (z.B. Schulen, Lieferanten)
Team / description
Die Güdel AG mit Sitz in Langenthal (Schweiz, Kanton Bern) ist ein international tätiges Schweizer Industrieunternehmen, das im Bereich Engineering und Herstellung von Linear- und Antriebskomponenten spezialisiert ist. Das Unternehmen baut unter anderem automatische Fertigungsstrassen, Linearführungen, Zahnstangen, Ritzel, Getriebe, Linearachsen und Portalroboter für die Automobilindustrie, Eisenbahn, Intralogistik, Metall, Reifen, Pharmazie sowie Anlagen für die Flugzeugindustrie.
Qualifications and Skills
Abgeschlossene Ausbildung als Automatiker sowie Berufsbildner-Ausbildung
Erfahrung im Maschinenbau, Prüfungsexperte Automatiker, Erfahrung in der Arbeit mit Jugendlichen von Vorteil
Adressatengerechte und stilsichere Kommunikation in Deutsch sowie gute Englischkenntnisse
Sicherer Umgang mit MS Office, SAP-Kenntnisse von Vorteil
Hohe Sozialkompetenz und Freude an der Arbeit mit jungen Menschen
Teamfähigkeit sowie ausgeprägte Organisations- und Führungsstärke
Bereitschaft, Veränderungsprozesse aktiv mitzugestalten