One of 69 job profiles at employer Zuger Kantonalbank
Ganzheitliche, ergebnis- und potentialorientierte Führung eines Teams von Firmenkundenberater/innen sowie Förderung von Fachkompetenzen und Know-how. Pflege unserer leistungs- und vertrauensbasierten Teamkultur durch Coaching und Vorbildfunktion. Sicherstellung einer aktiven, abschluss- und ergebnisorientierten Beratung sowie Entwicklung der Kunden mit individuellen, massgeschneiderten Lösungen. Ganzheitliche, aktive, abschluss- und ergebnisorientierte Beratung, Betreuung und Entwicklung des eigenen Kundenportfolios. Mitverantwortung für die Akquisition von Neukunden im Team sowie Pflege von internen und externen Kooperationen. Einhaltung rechtlicher, regulatorischer Vorschriften, Gewährleistung des Kreditprozesses und Überwachung der Kreditrisiken (first line of defence). Aufbau und Pflege eines Netzwerks mit relevanten Exponenten aus Wirtschaft, Verbänden und Politik sowie Leitung/Mitarbeit in Projekten und Arbeitsgruppen.
Bei der Zuger Kantonalbank zählen Mut, Leistungsbereitschaft und Engagement. Wir suchen Persönlichkeiten, die Verantwortung übernehmen und gemeinsam mit uns ambitionierte Ziele verwirklichen. Als führendes Finanzinstitut im Kanton Zug bieten wir ein dynamisches Umfeld mit einer spannenden, lokalen und internationalen Kundschaft. Mit innovativen Angeboten und einem starken Teamgeist ermöglichen wir es dir, mitzugestalten, über dich hinauszuwachsen und Erfolge direkt mitzuerleben.
Abgeschlossene höhere betriebswirtschaftliche Ausbildung (HF, FH, Uni) sowie entsprechende Weiterbildung
Langjährige Erfahrung im Kredit- und Firmenkundengeschäft sowie in der Kundenberatung
Freude und Leidenschaft an der Führung und im Coaching von Mitarbeitenden; Führungserfahrung von Vorteil
Ausgeprägte analytische Fähigkeiten, insbesondere im Umgang mit Geschäftsmodellen, Geschäftsberichten und finanziellen Führungsinstrumenten
Fundiertes Know-how in der Strukturierung, Formalisierung und Betreuung von komplexen Cashflow- und/oder Immobilienfinanzierungen, auch bei grösseren Positionen und Firmengruppen
Sehr gute Englischkenntnisse, weitere Sprachen und Marktkenntnisse der Wirtschaftsregion Zug sind wünschenswert