Fachperson Personalwesen-HR

In dieser Schlüsselfunktion führen Sie das Lohn- und Personalwesen. Dazu gehören Kernaufgaben wie: Lohnadministration und Controlling, Zeiterfassung (rund 90 Mitarbeitende), Rekrutierung, Ein- und Austritte, Aus- und Weiterbildungen, Personalbudget und -planung sowie Vorbereitung externer Revisionen. Zudem sind Sie Anlaufstelle für Mitarbeitende und Vorgesetzte bei personalspezifischen, arbeitsrechtlichen oder sozialen Fragen. Sie pflegen außerdem die Zusammenarbeit mit den Sozialversicherungen und Amtsstellen des Kantons. Dabei werden Sie von einer versierten Kollegin mit einem Pensum von 50 Prozent unterstützt.

Das Bildungszentrum Gesundheit und Soziales (BGS) ist eine selbstständige öffentlich-rechtliche Anstalt des Kantons GR und sowohl Ausbildungsstätte wie Kompetenzzentrum. Es bietet auf Sekundarstufe II und Tertiärstufe verschiedene Bildungsangebote im Bereich Gesundheit und Soziales an.

• Kaufmännische Grundausbildung

• Weiterbildung als Personalfachfrau/-mann mit eidg. Fachausweis oder gleichwertige Ausbildung

• Mehrere Jahre Berufserfahrung im operativen HR-Bereich

• Empathische Persönlichkeit

• Gute organisatorische und kommunikative Fähigkeiten

• Verschwiegenheit

• Selbständige, exakte und zuverlässige Arbeitsweise

• Analytisches und vernetztes Denken

• Hoher Qualitätsanspruch

• Gespür für betriebliche Zusammenhänge und rechtliche Aspekte

• Hohe Einsatzbereitschaft und Flexibilität

• Offenheit für Veränderungen

• Fähigkeit, Ruhe und Überblick in hektischen Phasen zu bewahren

• Stilsicheres Deutsch

• Sachkundiger Umgang mit MS-Office-Applikationen

• Kenntnisse in Infoniqa ONE 200 Personal von Vorteil