WANDER AG

Talent Acquisition Specialist

📍 3176 Neuenegg

Role and responsibilities

Deine Hauptaufgabe wird sein, die richtigen Mitarbeitenden mit der speziellen Ovo-Zauberformel zu finden, die in unsere offene und teamorientierte Kultur passen. Du verantwortest den gesamten Recruiting-Prozess von A-Z (Erstellung und Verwaltung von Stellenanzeigen, Vorauswahl der Bewerbungen, Koordination und Durchführung der Interviews). Du bist die erste Ansprechperson für unsere KandidatInnen und stellst eine positive «Candidate Experience» sicher. Du betreust die Linie während des gesamten Rekrutierungsprozesses und koordinierst die Rekrutierungen an unserem Hauptsitz in Neuenegg aber auch für unsere Tochtergesellschaft in Frankfurt. Zusammenarbeit mit dem internationalen Talent Team und Aufbau eines internen Netzwerks. Enge Zusammenarbeit mit den HR Business Partnern als Auftrageber des Rekrutierungsbedarfs. Übernahme einer Teilverantwortung und Projekten im Bereich Employer Branding. Zudem hast du die Möglichkeit, einen Betreuungsbereich als Junior HR Business Partner zu übernehmen.

Team / description

Im Rahmen einer Mutterschaftsvertretung verstärkst du unser 8-köpfiges HR-Team (befristet ab 1. März 2025 für ca. 9 Monate) und übernimmst die Rolle als Talent Acquisition Specialist 80 - 90% (w/m/d).

Qualifications and Skills

  • Kaufmännische Ausbildung und Weiterbildung im HR oder Bachelor (z.B. Betriebswirtschaft oder Psychologie) mit Vertiefung Human Resources

  • Berufserfahrung als HR Generalist*in, idealerweise mit Fokus Recruiting und People Development sowie einige Jahre Erfahrung in Interviewführung und Spass an der Kandidatenansprache

  • Leidenschaft für Rekrutierung und für die Zusammenarbeit mit Menschen über alle Hierarchiestufen hinweg

  • Affinität zu Social Media, Freude an IT und Technik sowie Spass, den Talent Acquisition Prozess weiterzuentwickeln

  • Du arbeitest gerne ergebnisorientiert, übernimmst Verantwortung und setzt dich für Themen ein, die dir wichtig sind

  • Du bist proaktiv und lösungsorientiert

  • Arbeiten mit Tools und Datenanalyse ist für dich eine Selbstverständlichkeit

  • Deutsch Muttersprache

  • sehr gute Englischkenntnisse

  • Französisch von Vorteil

  • Eine grosse Portion Empathie, Durchsetzungsvermögen und Humor

  • Freude an einem KMU-Umfeld mit internationaler Ausrichtung

  • Interesse an den Marken des Unternehmens