Business Analyst RH

Qualifier les demandes métiers RH Animer des ateliers avec les parties prenantes (RH, IT, intégrateurs) Formaliser et prioriser les besoins dans un contexte de transformation Modéliser les processus RH (BPMN) Rédiger les user stories, spécifications fonctionnelles et règles de gestion Garantir la cohérence globale des processus et des données RH Collaborer avec les architectes et experts IT sur les options de solution Identifier les dépendances, impacts et risques (SI existant, interfaces, données) Assurer l’alignement entre métier, IT et intégrateurs Préparer et piloter les tests fonctionnels et UAT Contribuer à la validation des livrables et à la mise en production Contribuer à la roadmap de transformation RH Apporter une vision transverse processus / SI Accompagner le changement auprès des équipes métier RH

Employeur solide et tourné vers l’avenir, la Vaudoise est l’un des assureurs leaders en Suisse. Fidèle à sa nature coopérative et à ses valeurs, elle encourage la création d’un environnement de travail sain, inclusif et inspirant, idéal pour développer votre talent.

• Formation universitaire ou équivalent

• Expérience confirmée en tant que Business Analyst senior sur des projets de transformation digitale

• Expérience sur des projets RH : fort atout

• Très bonnes connaissances des standards : BPMN, UML (ArchiMate est un plus)

• Expérience en environnements complexes, multi-acteurs, avec intégrateurs

• Pratique des méthodologies Agile / Scrum

• Langues :Français courant - anglais professionnel (C1 minimum)