Responsable Formation – Insurance Training

En tant que Responsable du groupe Insurance Training, vous pilotez une équipe de 6 spécialistes, tant en Suisse Romande qu’Allemande, et contribuez directement au développement des collaborateurs Vaudoise en : Conduire et développer votre équipe grâce à un management collaboratif, axé coaching et empowerment. Assurer le bon déroulement des plans de formation annuels en collaborant étroitement avec l’équipe administrative, les HRBP et vos clients internes. Piloter vos activités à travers un reporting régulier et une recherche constante d’efficience. Identifier les besoins internes via des échanges réguliers avec les différents départements. Développer et enrichir l’offre de formation métiers en concevant, avec les experts L&D;, des concepts et parcours de formation impactants, innovants et adaptés (présentiel, distanciel, blended, mentoring, learning community, micro‑learning, conférences…). Animer vous-même des formations métiers, notamment en assurance (produits, certification intermédiaire AFA, etc.). Développer les compétences pédagogiques des formateurs internes et des formateurs métiers. Représenter l’entité Insurance Training au sein de la Vaudoise et auprès d’organismes externes (ARFOR, ASA…).

Employeur solide et tourné vers l’avenir, la Vaudoise est l’un des assureurs leaders en Suisse. Fidèle à sa nature coopérative et à ses valeurs, elle encourage la création d’un environnement de travail sain, inclusif et inspirant, idéal pour développer votre talent.

• Solides connaissances en assurance Vie et Non-vie

• Expertise confirmée en formation d’adultes et en conception pédagogique innovante

• Capacité à conduire des projets de formation stratégiques

• Aisance dans la transmission de contenus, en présentiel comme à distance

• 5 à 7 ans d’expérience dans la formation d’adultes, idéalement dans le secteur de l’assurance

• Prérequis indispensable : Excellente maîtrise de l’une des deux langues (FR/DE), avec une très bonne connaissance de l’autre

• Expérience avérée en management d’équipe d'au moins 3 ans

• Diplôme de niveau supérieur idéalement dans le domaine tertiaire (économie, assurance ou équivalent)