Standortleitung ambulantes Therapiezentrum
📍 Seefeld
Role and responsibilities
Eigenständige Koordination und Organisation des ambulanten Betriebes im Rehazentrums Zürich Seefeld Verantwortung für die Führung, Förderung und Entwicklung eines interprofessionellen Therapie-Teams sowie die Begleitung von Studierenden und Praktikant:innen Kontinuierliche Sicherstellung einer hohen Behandlungsqualität, einer ausgezeichneten Patientenzufriedenheit sowie eines reibungslosen, effizienten und patientenorientierten Betriebsablaufs Entwicklung, Optimierung und Implementierung von Arbeitsprozessen zur Erreichung der qualitativen, wirtschaftlichen und strategischen Ziele des Rehazentrums Weiterentwicklung und Ausbau unseres therapeutischen Angebots entsprechend aktueller wissenschaftlicher Erkenntnisse und den Bedürfnissen unserer Patient:innen Aktive Mitarbeit im Team durch eigenständige Durchführung von Therapieeinheiten mit modernsten Therapiegeräten und Robotik Technologien
Team / description
Ambulante Rehabilitation in Neurologie und Neurogeriatrie mit modernsten, robotergestützten Therapien. An zentraler Lage direkt am Zürichsee. Immer bestrebt neue Therapien zu integrieren. Das Umfeld im Rehazentrum Zürich tut auch den Mitarbeitenden gut. Hier führen Macherinnen-Mentalität und offener Austausch zu technologischer Innovation in Therapie und langfristiger Zufriedenheit. So kommen wir gemeinsam weiter. Wir zählen zu den führenden Reha-Spezialisten der Schweiz und sind Teil der VITREA Schweiz. Für dich bedeutet das viel Abwechslung und interdisziplinäre Zusammenarbeit auf hohem fachlichem Niveau, gleichzeitig auf Augenhöhe. Wenn du also etwas bewegen und beruflich weiterkommen willst, bist du bei uns genau richtig. Denn bei uns können sich alle einbringen.
Qualifications and Skills
Abgeschlossene therapeutische Ausbildung (ausländische Abschlüsse mit entsprechender Anerkennung in der Schweiz)
Mehrjährige Berufserfahrung, idealerweise in der neurologischen Rehabilitation
Führungserfahrung oder die Motivation, Führungsverantwortung zu übernehmen und Mitarbeitende wertschätzend zu entwickeln
Qualitätsbewusstsein sowie Interesse an kontinuierlicher Verbesserung und Innovation
Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (mindestens Niveau C1)