One of 251 job profiles at employer Universitätsspital Basel
Sie beraten und unterstützen unsere Führungsverantwortlichen auf verschiedenen Hierarchiestufen in Personal-, Führungs- und Organisationsentwicklungsfragen. Sie wirken aktiv bei der Entwicklung und Umsetzung von internen Personal- und Führungsentwicklungsangeboten mit (z.B. Kurse, MAG-Prozess, Diagnostik). Sie übernehmen die Konzeption und Durchführung von Workshops für (Führungs-)Teams im Hinblick auf Entwicklungs- oder Veränderungsziele. Sie beraten, begleiten und befähigen die Führungskräfte im Rahmen von Veränderungs- und Organisationsentwicklungsprojekten. Sie vertreten die Themen Personal- und Führungsentwicklung in HR- oder direktionsübergreifenden Arbeitsgruppen und Projekten und arbeiten in diesen aktiv mit.
Am USB arbeiten heisst in erster Linie, Teil eines engagierten Teams aus über 7500 Mitarbeitenden aus rund 90 Nationen zu sein. Unser lebhafter Alltag ist geprägt von zukunftsweisender Forschung, Spitzenmedizin und Wissenstransfer auf höchstem Niveau. Dazu kommen eine moderne Unternehmenskultur, Inter-disziplinarität, inspirierende Innovationskraft und vielseitige Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten.
Sie verfügen über ein Sozial- oder Wirtschaftswissenschaftliches Hochschul- oder Fachhochschulstudium (z.B. Arbeits- und Organisationspsychologie, Soziologie, Betriebswirtschaft oder einer angrenzenden Fachrichtung)
Sie weisen mehrjährige praktische Erfahrung in den Bereichen Personal-, Führungs- und/oder Organisationsentwicklung auf
Die praktische Erfahrung bei der Begleitung von Entwicklungs- und Veränderungsprozessen in komplexen Organisationen gepaart mit sehr guten kommunikativen Fähigkeiten im Umgang mit unterschiedlichen Hierarchiestufen und Berufsgruppen runden Ihr Profil ab
Die ausgeprägten Beratungs-, Moderations- und Methoden-Kompetenzen zur Durchführung von Coachings, Workshops und Schulungen sind Ihre Stärke