Universitätsspital Basel
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Als HR-Strategin/Stratege unterstützen Sie die beiden Departementsleitungen aktiv bei der Umsetzung der Departementsstrategien sowie Erreichung der Departementsziele, begleiten und unterstützen Führungsverantwortliche in führungsrelevanten HR-Prozessen, beraten und befähigen Leitungspersonen, stellen HR-Dienstleistungen sicher, wirken bei der Weiterentwicklung des HR-Geschäfts- und Dienstleistungsmodells sowie diversen HR-Projekten mit.
Universitätsspital Basel
Höhere Schulausbildung (HF, FH, Universität) mit entsprechender HR-Weiterbildung
Mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung in vergleichbarer Funktion
Erfahrung in Beratung und Begleitung von Organisations- und Change-Projekten
Kommunikative Fähigkeiten
Fundierte Kenntnisse des Arbeitsrechts