HR Berater/-in

Sie stehen Vorgesetzten als vertrauensvoller Ansprechpartnerin für alle HR-Themen während des gesamten HR-Lifecycles zur Seite. Begleiten von personellen Veränderungen und komplexen Situationen. Gemeinsam mit den HR Business Partnern, der HR Administration und den HR-Kompetenzzentren stellen Sie eine dienstleistungsorientierte Beratung sicher. Enge Zusammenarbeit mit Fachspezialist*innen in den Bereichen Vergütung und Arbeitsrecht. Sie tragen aktiv zur kontinuierlichen Verbesserung unserer HR-Prozesse bei und sorgen für effiziente Abläufe. Unterstützen und Mitwirken in Change- und Transformationsprozessen.

Es gibt viele Gründe, zu uns zu kommen: Am USB arbeiten heisst in erster Linie, Teil eines engagierten Teams aus über 7500 Mitarbeitenden aus rund 90 Nationen zu sein. Unser lebhafter Alltag ist geprägt von zukunftsweisender Forschung, Spitzenmedizin und Wissenstransfer auf höchstem Niveau. Dazu kommen eine moderne Unternehmenskultur, Inter-disziplinarität, inspirierende Innovationskraft und vielseitige Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten.

• Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung sowie Weiterbildung als HR-Fachperson oder HR-Assistent*in

• Erfahrung in einer generalistischen HR-Funktion

• Erfahrung darin, Führungskräfte zu beraten und in HR-Angelegenheiten zu unterstützen

• Sie sind kommunikativ, lösungsorientiert und behalten auch in turbulenten Zeiten einen kühlen Kopf

• Souveräner Umgang mit Herausforderungen und Begeisterung für Wandel

• Englischkenntnisse von Vorteil