HR Business Partner

Sparringpartner/in der Führungskräfte in allen operativen HR-Themen, Beratung der Mitarbeitenden in personal- und versicherungsrelevanten Themen, Verantwortung für die Abwicklung des kompletten Personaladministrationsprozesses vom Eintritt bis zum Austritt, inkl. SAP-HCM Auswertungen, Unterstützung des bestehenden HR-Teams

UFA AG

• HR Fachfrau/-mann mit eidg. Fachausweis

• mehrjährige Erfahrung als HR Business Partner

• Selbständige Arbeitsweise

• lösungsorientierte Arbeitsweise

• pragmatische Arbeitsweise

• Stilsicher in deutscher Korrespondenz

• Französische Sprachkenntnisse erwünscht

• Versierter Umgang mit der MS-Office-Palette

• SAP HCM Anwender-Kenntnisse von Vorteil