Verantwortliche/-r HR Administration

Aktive Mitarbeit in der Personaladministration, Analyse und Optimierung von bestehenden HR-Geschäftsprozessen, um Effizienz und Wirksamkeit zu verbessern und die Integration neuer Technologien und Systeme, Erstellung von detaillierten Prozessdokumentationen und Anleitungen für die HR-Abteilung, Durchführung von Schulungen für HR-Mitarbeiter:innen, um sicherzustellen, dass neue Prozesse effektiv implementiert werden, Identifikation von Potenzialen zur Automatisierung von wiederkehrenden HR-Aufgaben, Beitrag zur Gestaltung und Umsetzung von HR-Richtlinien und -verfahren.

Die Two Spice Gruppe ist ein kreatives und innovatives Gastronomie- und Lifestyle-Unternehmen aus Zürich. In der Ideenschmiede entstehen seit 1990 kreative Betriebskonzepte. Mittlerweile umfasst die Gastronomiegruppe neun verschiedenen Brands mit insgesamt über 30 Restaurants und Take Out Stores. Dank über 29 Jahren Erfahrung und mit mittlerweile rund 600 Mitarbeitenden zählt das Unternehmen zu einer festen Grösse in der Schweizer Gastro-Szene. Das Service Center verwaltet und betreut sämtliche Brands und Restaurants vollumfänglich. Rund 45 Mitarbeiter:innen unterstützen die verschiedenen Betriebe in den Bereichen Operative Leitung, Human Resources, Angebotsplanung, Marketing und Kommunikation, Grafik, Finanzen, Einkauf sowie Technik.

• Ausbildung im HR auf Fachausweis-Niveau

• Mind. 10 Jahre operative Berufserfahrung im HR

• Ausgeprägtes Verständnis und ausgewiesene Erfahrung für digitale Prozesse und Excel Kenntnisse werden vorausgesetzt

• Analytische Denkweise sowie die Fähigkeit, komplexe Probleme zu lösen.

• Kenntnisse in der Anwendung von Prozessoptimierungswerkzeugen und -methoden.