HR Business Partner & Projekte

Betreuung und Beratung der zugeteilten Betriebe (ca. 200 Mitarbeitende) bzw. der entsprechenden Linienvorgesetzten in allen personaltechnischen Belangen (Arbeitsrecht, Rekrutierung, Trennung, Entwicklung usw.). Rekrutierung neuer Mitarbeitenden in enger Zusammenarbeit mit den Linienverantwortlichen. Umsetzung diverser Projekte, insbesondere im Bereich Betreuung und Entwicklung sowie Prozessoptimierungen. Ferienvertretung der Teamkollegen.

Two Spice Gruppe, Zürich

• abgeschlossene Grundausbildung, vorzugsweise im kaufmännischen Bereich

• eidg. HR-Fachausweis (oder vergleichbar)