Teamleiter/-in HR

Übernimm die Hauptverantwortung für den gesamten HR-Lifecycle sowie die Lohnverarbeitung von rund 800 Mitarbeitenden und stelle sicher, dass alles reibungslos läuft. Sei die zentrale Ansprechperson für Mitarbeitende und Linienverantwortliche, unterstütze sie kompetent in allen HR-Fragen. Gestalte die Zukunft aktiv mit, indem du die Koordination und Mitarbeit bei der Optimierung der HR-Prozesse im Rahmen des digitalen Wandels übernimmst. Führe und inspiriere ein professionelles HR-Team, das mit Engagement und Herzblut gemeinsam zum Erfolg beiträgt.

Wir bieten dir und weiteren rund 6'500 Mitarbeitenden aus rund 100 Nationen spannende und verantwortungsvolle Aufgaben in einem schweizweit tätigen Unternehmen, das den digitalen Wandel in der Branche prägt. Die Möglichkeit, dir Fachwissen anzueignen, Ideen einzubringen und deine berufliche Erfahrung zu vertiefen. Viel Freiraum bei der Erfüllung deiner Aufgaben und die Möglichkeit, flexibel und eigenständig zu arbeiten. Eine wertschätzende Unternehmenskultur, in der wir uns in hektischen Zeiten gegenseitig unterstützen und immer wieder einen guten Grund, gemeinsam zu lachen.

• Kaufmännische Grundbildung

• Weiterbildung zur HR-Fachfrau oder zum HR-Fachmann (abgeschlossen oder in Ausbildung)

• Erfahrung im operativen Personalmanagement

• Fundiertes Know-how in der Lohnverarbeitung (Payroll)

• Erste Führungserfahrung

• Starke Sozialkompetenz

• Fähigkeit, Teams zu motivieren

• Analytisches Denken

• Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise

• Flexibilität und Belastbarkeit in einem dynamischen Umfeld

• Leidenschaft für den Umgang mit Menschen aus unterschiedlichen Kulturen und Lebensbereichen

• Sehr gute Kenntnisse des Schweizer Arbeits- und Sozialversicherungsrechts