Leiter/in Pflege & Betreuung

Personelle, fachliche und organisatorische Führung des Bereichs Pflege und Betreuung mit 77 Betten in enger Zusammenarbeit mit den Wohnbereichsleitungen und dem Standortleiter. Direkte personelle Führung von drei Wohnbereichsleitungen und drei Pflegeprozessverantwortlichen. Sicherstellung einer hohen Pflege- und Betreuungsqualität unter Berücksichtigung fachlicher, gesetzlicher, wirtschaftlicher und qualitätsrelevanter Anforderungen. Verantwortung für die Weiterentwicklung und Umsetzung der Pflegeprozesse und Pflegestandards. Unterstützung der Bewohnenden-Eintritte in Zusammenarbeit mit der Beratungsstelle und dem Fachteam. Übergeordnete Einsatzplanung (PEP) in Zusammenarbeit mit den Wohnbereichsleitungen. Förderung einer konstruktiven, wertschätzenden und interprofessionellen Zusammenarbeit. Aktive Mitwirkung bei der Weiterentwicklung des Bereichs Pflege und Betreuung sowie bei standortbezogenen und übergeordneten Projekten.

Die tilia Stiftung für Langzeitpflege ist die führende Anbieterin von komplexer Langzeitpflege in der Region Bern. An fünf Standorten begleiten wir Menschen ab dem 18. Lebensjahr, die auf Pflege und Betreuung angewiesen sind. Unsere Angebote umfassen stationäre Langzeit-Wohnbereiche, Fachabteilungen für Menschen mit Demenz und Respirationserkrankungen sowie neurologische und bariatrische Langzeitpflege, ergänzt durch ambulante Angebote. Wir arbeiten nach dem Pflegeorganisationssystem der Bezugspflege. Palliative Care ist dabei ein integraler Bestandteil unserer pflegerischen Haltung und unseres täglichen Handelns. Bei tilia legen wir grossen Wert auf Menschlichkeit, interprofessionelle Zusammenarbeit und gegenseitige Unterstützung. Wir schaffen ein Arbeitsumfeld, das Qualität, Sicherheit und Würde in den Mittelpunkt stellt – für unsere Bewohnenden ebenso wie für unsere Mitarbeitenden. Bei tilia arbeiten Sie nicht in einem klassischen Pflegeheim, sondern in einem klinisch anspruchsvollen Umfeld an der Schnittstelle zwischen Akutspital, Rehabilitation und komplexer Langzeitpflege.

• Diplom als Pflegefachperson HF/FH oder eine gleichwertig anerkannte Ausbildung

• Gültige Berufsausübungsbewilligung als Pflegefachperson im Kanton Bern

• Führungserfahrung, vorzugsweise in der Langzeitpflege

• Abgeschlossene Führungsweiterbildung mit Inhalten zu Personal- und Organisationsmanagement oder Bereitschaft, eine entsprechende Weiterbildung zu absolvieren

• interRAI LTCF-Supervisor/-in oder Bereitschaft, diese Qualifikation zu erwerben

• Innovative, lösungsorientierte und belastbare Persönlichkeit mit ausgeprägtem Qualitätsbewusstsein und Verständnis für wirtschaftliche Zusammenhänge

• Ausgeprägte Kommunikations- und Führungskompetenz sowie Freude an der Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Berufsgruppen

• Bereitschaft, Veränderungs- und Entwicklungsprozesse aktiv mitzugestalten