Leiterin/Leiter Pflege und Betreuung

Verantwortung für die Pflegequalität, Bewohnersicherheit sowie die Umsetzung des Leistungsauftrags und der Pflegeprozesse Führung und Entwicklung von acht Teamleitungen (Tag-, Nachtpflege und Aktivierung), der stellvertretenden LPB, der Pflegeexpertin und der RAI-Fachverantwortlichen sowie Gesamtverantwortung für rund 100 Mitarbeitende Weiterentwicklung des Bereichs Pflege und Betreuung mit 121 Pflegezimmern an einem der grössten Standorte der Tertianum-Gruppe Controlling von Qualität und Produktivität (Bettenbelegung, Leistungserfassung im CareCoach) Verantwortung für die Einhaltung der Budgetvorgaben und die Zielerreichung des Bereichs Koordination und Zusammenarbeit mit den verschiedenen Anspruchsgruppen (Angehörige, Hausärzte, Organisationen, Institutionen und Versicherungen) Verantwortung für die Rekrutierung und Weiterentwicklung der Mitarbeitenden Enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung, mit der Perspektive, nach erfolgreicher Einarbeitung die Stellvertretung der Geschäftsführung zu übernehmen

Für das Tertianum Neuhegi in Winterthur suchen wir nach Vereinbarung eine/einen Leiterin/Leiter Pflege und Betreuung 100 %.

Ein regionales Netzwerk mit weiteren Leitungen Pflege und Betreuung bietet Ihnen Austauschmöglichkeiten und gegenseitige Unterstützung. Tertianum bietet zudem interessante Möglichkeiten in der Fach- und Führungskarriere. Uns liegt viel daran, dass unsere Mitarbeitenden ihre berufliche Entwicklung und ihre Lebensgestaltung in Einklang bringen können.

Bei uns setzen Sie Ihre individuellen Fähigkeiten und Ihre Professionalität in einem motivierten und flexiblen Team ein. Zudem übernehmen Sie ein hohes Mass an Verantwortung und gestalten so die Zukunft von Tertianum aktiv mit.

• Abgeschlossene Ausbildung als dipl. Pflegefachfrau/-mann FH/HF/DN II oder eine gleichwertige, durch das SRK anerkannte Ausbildung

• Mehrjährige, ausgewiesene Führungserfahrung mit grosser Führungsspanne sowie Erfahrung in der Führung und Entwicklung von Teamleitungen

• Hohes Qualitätsbewusstsein sowie ausgeprägte Prozess- und Digitalisierungsaffinität

• Freude am Umgang mit digitalen Arbeits- und Führungstools sowie an der Optimierung bestehender Abläufe

• Dynamische, ehrgeizige und unternehmerisch denkende Persönlichkeit mit hoher Eigeninitiative und Gestaltungswillen

• Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise, auch in einem anspruchsvollen und dynamischen Umfeld

• Eine herzliche und offene Grundeinstellung

• Hohe Empathie und ausgeprägte Teamfähigkeit, verbunden mit Klarheit und Durchsetzungsvermögen in der Führung