Junior HR Business Partner

Soutenir la HR Business Partner dans l'accompagnement des managers sur diverses questions RH et dans la recherche de solutions adaptées aux situations rencontrées. Assurer le suivi des absences de longue durée et coordonner les démarches de case management avec les différentes parties prenantes. Participer à différents entretiens simples RH. Sous la supervision de la HR Business Partner, analyser les problématiques RH, proposer des pistes de solution et préparer les éléments nécessaires à la prise de décision. Préparer, animer et coordonner des formations internes à destination des managers et des collaborateurs. Organiser et participer à la Journée des apprentis ainsi qu'à d'autres événements RH. Soutenir les managers dans l'utilisation des outils et systèmes RH. Assurer le suivi et l'analyse des indicateurs RH, notamment en matière d'absentéisme, de fluctuation et de reporting. Participer à l'identification d'opportunités d'amélioration et contribuer à la mise en œuvre de mesures adaptées. Traduire et adapter des documents, procédures et communications RH. Répondre aux demandes du service administratif RH qui se trouve à Berne

Afin de renforcer notre équipe Ressources Humaines en Romandie, située à Montreux, nous recherchons de suite ou à convenir un-une Junior HR Business Partner à 50%. Vous assumez des responsabilités et contribuez à façonner l’avenir de Tertianum. Postulez dès maintenant et rejoignez notre équipe.

• Formation en Ressources Humaines, certificat RH ou formation jugée équivalente

• Expérience professionnelle dans une fonction RH généraliste, de conseil RH ou de soutien aux HR Business Partners.

• Bonnes connaissances des thématiques liées à la gestion de l'absentéisme, à la santé au travail et au case management.

• Aisance dans l'animation de formations et la conduite d'échanges avec des interlocuteurs variés.

• Esprit d'initiative, autonomie et orientation solutions.

• Très bonnes capacités rédactionnelles et de communication.

• De langue maternelle français avec de bonnes connaissances de l’allemand

• Disponibilité pour effectuer des déplacements réguliers sur les différents sites de l'entreprise.