Junior FP&A Manager

One of 37 job profiles at employer ASSEPRO AG

Role and responsibilities

Junior FP&A Manager 80 - 100% (m/w/d)

Zu Deinen Aufgaben gehören:

• Erstellung detaillierter Finanzmodelle zur Unterstützung der Due Diligence und der Entwicklung von Investitionsthesen im Rahmen der Bewertung von M&A-Möglichkeiten
• Erstellung von Finanzprognosen und Finanzplänen für die ASSEPRO Gruppe
• Verantwortung für die Nachverfolgung und Kontrolle der Planumsetzung
• Unterstützung bei der Identifikation von Massnahmen zur Erhöhung der Kosteneffizienz und Überwachung der Umsetzung der entsprechenden Massnahmen
• Unterstützung des jährlichen Budgetierungsprozesses, einschliesslich der Erstellung detaillierter Jahresbudgets und rollierender Neuprognosenmodelle
• Kontinuierliche Verbesserung des jährlichen Budgetierungsmodells für GuV, Cashflow und Bilanz

Team / description

ASSEPRO - SICHERHEIT FÜR UNTERNEHMEN

ASSEPRO gehört mit rund 300 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zu den schweizweit tätigen Anbietern in der beruflichen Vorsorge und im Brokerage. Dank Unabhängigkeit, innovativen Lösungen und massgeschneiderten Dienstleistungen schaffen wir Mehrwert für unsere Kunden.

Wir sind an über 20 Standorten in der ganzen Schweiz, Liechtenstein und Österreich vertreten. Willst Du auch ein Teil davon werden?

Für unseren Standort in Pfäffikon / SZ suchen wir per sofort oder nach Vereinbarung eine dynamische, selbständig arbeitende und vertrauensvolle Fachperson als

Qualifications and Skills

• Abgeschlossenes BWL Studium oder abgeschlossene Ausbildung FHS, vorzugsweise mit Themenschwerpunkten Accounting und Finance

• 2-5 Jahre Arbeitserfahrung in einer ähnlichen Funktion

• Selbständige und exakte Arbeitsweise

• Teamplayer

• Freude an fachlicher Herausforderung

• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift, Französischkenntnisse ist ein Plus

• Ausgezeichnete Fähigkeiten in der Finanzmodellierung und Freude an der Arbeit mit detaillierten Daten

• Sehr gute Business-Analyse Fähigkeiten

• Knowhow in der Versicherungsbranche von Vorteil, aber nicht zwingend notwendig