One of 229 job profiles at employer Swiss Life AG
Du leitest das gruppenweite Workday-bezogene Demand Management Panel, steuerst die fachlichen Communities und stellst den Knowledge Transfer sicher. Du unterstützt die Head GHR bei der Steuerung der Divisionen, bereitest Entscheidungsprozesse eigenständig vor (von Recherchen und Analysen und Briefing-Materialien bis zu Executive-Präsentationen) und stellst die Nachverfolgung sicher. Du übersetzt strategische Ziele in umsetzbare Pläne und stellst die Abstimmung innerhalb und über die Geschäftsbereiche hinweg sicher. Du steuerst und koordinierst das Portfolio an Group HR-Initiativen, stellst das Alignment über die Geschäftsbereiche hinweg sicher und führst ausgewählte HR-Projekte eigenständig durch. Du orchestrierst u.a. die Planung, Roadmap und Kostenkontrolle. Du koordinierst die Durchführung und Auswertung von Group Employee Surveys.
Mit unserer individuellen Vorsorge- und Finanzberatung begleiten wir Menschen in allen Lebenslagen bei der Vorbereitung ihrer finanziellen Zukunft und unterstützen sie dabei, ihr Leben finanziell selbstbestimmt zu gestalten.
Du verfügst über mehrjährige Berufserfahrung und hast ein abgeschlossenes Hochschulstudium, idealerweise in Betriebswirtschaft oder einem vergleichbaren Bereich
Du hast mehrjährige Erfahrung in Projekt- und Programmmanagement, idealerweise im HR- oder Transformationsumfeld
Du verfügst über die Fähigkeit, Zusammenhänge über Funktionen hinweg zu erkennen und setzt pragmatisch Lösungen um
Du bist durchsetzungsstark und bringst exzellente Kommunikations- und Stakeholder-Management-Fähigkeiten in einem anspruchsvollen Umfeld mit
Du verfügst über ein ausgeprägtes organisatorisches und koordinatives Talent
Tools wie Jira, Confluence, Excel und SharePoint beherrscht du sicher
Du bist auf Deutsch und Englisch verhandlungssicher, Französisch ist von Vorteil