Head of Operational Training and Support

Sorge dafür, dass die Mitarbeitenden im Systembetrieb optimal trainiert sind, die richtigen Tools zur Verfügung stehen und wichtige Prozesse und Schnittstellen zuverlässig funktionieren. Führe ein achtköpfiges Team an drei Standorten. Entwickle, organisiere und führe Trainings für in- und externe Mitarbeitende im Systembetrieb in den Swissgrid-eigenen Simulatoren durch. Gewährleiste die Konformität, Nachvollziehbarkeit, Dokumentation und Qualitätskontrolle der Trainings und Zertifizierungen des Echtzeitpersonals gemäss den regulatorischen Anforderungen der Branche. Entwickle das Simulation Center und das Trainingsportfolio weiter und führe die Trainingsprogramme für die operativ tätigen Mitarbeitenden des Systembetriebs durch. Unterstütze bei der Aufarbeitung von Ereignissen im Systembetrieb und bei der Neu- oder Weiterentwicklung betroffener Prozesse. Verbessere und entwickle Konzepte und Prozesse rund um den Systembetrieb, insbesondere durch Projektarbeit. Koordiniere die betrieblichen Schnittstellen zu Kraftwerksbetreibern, Verteilnetzbetreibern und ausländischen Übertragungsnetzbetreibern, inkl. Verantwortung für entsprechende technische Verträge und Vertretung von Swissgrid in nationalen und internationalen Gremien und Arbeitsgruppen.

Das Team Operational Training & Support unterstützt Swissgrid Control dabei, das schweizerische Übertragungsnetz sicher und zuverlässig zu betreiben. Im Simulation Center trainiert das Team Mitarbeitende von Swissgrid und führt unter anderem jährliche Trainings zum Netzwiederaufbau mit Schweizer Verteilnetzbetreibern durch. Eine weitere wichtige Aufgabe ist die Koordination der vertraglichen und betrieblichen Schnittstellen zwischen Swissgrid und Kraftwerksbetreibern, Verteilnetzbetreibern sowie ausländischen Übertragungsnetzbetreibern.

• FH- oder Universitätsabschluss, vorzugsweise in einem technischen oder ökonomischen Bereich

• Mehrjährige Erfahrung in der Energiewirtschaft, idealerweise Einblicke in verschiedene Wertschöpfungsstufen und idealerweise guter Überblick über verschiedene Geschäftsbereiche eines Übertragungsnetzbetreibers

• Führungserfahrung und Freude daran, Mitarbeitende zu entwickeln, Orientierung zu geben und Verantwortung zu übertragen

• Ausgeprägte Fähigkeit, neue Themen und komplexe Zusammenhänge schnell zu erfassen, Abhängigkeiten zu erkennen und daraus pragmatische Lösungen abzuleiten

• Freude an einem vielseitigen Umfeld und daran, gleichzeitig unterschiedliche Themen voranzutreiben

• Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten, auch auf höheren Hierarchiestufen sowie im Austausch mit Verwaltungsrat und Aufsichtsbehörden

• Verhandlungs- und stilsichere Deutschkenntnisse und sehr gute Englischkenntnisse, Französisch und Italienisch sind ein Plus